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como redactar un indicador de logro

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como redactar un indicador de logro

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. Siguenos en Google News. Hola hola Genios de youtube hoy aprenderás a sacar el porcentaje de los indicadores de logro este vídeo es para profes o futuros profes pero sino lo eres tam. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Crea un título y colócalo en el centro de la página. Dirixín, coordinei, conseguín, negociei, posicionei, aumentei... Escribe os teus logros de forma clara, precisa (máximo de 3 a 4 liñas por logro) e fácil de ler. En artículos anteriores hemos hablado de las partes en que se desglosa un proyecto así como de la incorporación tanto de la perspectiva de género como del compromiso medioambiental y también del seguimiento de actividades. ¿Qué sucedió después? Se cree que a publicación de calquera material infrinxe os seus dereitos de autor, asegúrese de contactarnos a través do formulario de contacto e o seu material será eliminado. A continuación se presenta una tabla sobre la taxonomía de Bloom con la descripción de cada categoría de pensamiento, los verbos de acción relacionados, un ejemplo de objetivos de aprendizaje y metodologías de enseñanza y de evaluación que pueden utilizarse. A veces puede ser necesario también añadir un poco de contexto. Portada » Como Construir Un Indicador De Logro. 1. 4. Empieza el informe con un párrafo resumen. Tu Maestros es un espacio para intercambio pedagogico entre maestros. En caso de necesidad utilizar más de una oración para clarificar, Asegurarse que de los objetivos de aprendizaje elaborados, sea posible confeccionar pautas y criterios claros de evaluación. Esto, desde un punto de vista pedagógico, se promueve mediante experiencias de aprendizaje, en cada curso de cada carrera. ¡Bienvenido no meu blog! En vez diso, use verbos de acción....Exemplos de resumo de resultados: Os indicadores de resultados serven para que o directivo entenda o que está a facer o seu equipo. Qué incluir en una respuesta sobre sus mejores logros laborales. Hola Luz, los referentes en la evaluación de los estudiantes son los criterios de evaluación, que estarán con relación a los objetivos que nos hayamos propuesto en todas y cada una de las unidades educativas. Los logros generales, tal como "Me gusta trabajar en equipo", no son tan significativos porque todos pueden decir algo como eso. No obstante, este éxito vino después de mucho trabajo y lucha. Por ejemplo, quizás una de tus secciones se titule "eventos organizados y celebrados". Se debe escribir en presente simple y, en lo posible, aludir a procesos complejos de pensamiento (análisis, crítica, reflexión, etc.). En su forma más básica, se trata de la identificación y revisión crítica de sus puntos fuertes y débiles, así como de las oportunidades y amenazas externas que pueden repercutir directa o indirectamente en su capacidad para alcanzar los objetivos. – Determinar las actividades realizadas, especificar su grado de ajuste a lo previsto en la programación y estimar su contribución al logro de los objetivos, identificando posibles mejoras. El CV es lo primero que ve un reclutador antes de considerarte para una vacante laboral, debe ser tu principal aliado. Los gestores de programas analizan y evalúan los proyectos (y a veces programas enteros) para mejorar el rendimiento, aprender lecciones y demostrar los resultados. Por ejemplo, en Engel & Völkers no solo los tenemos muy en cuenta, sino que ayudamos en todo lo posible a todos nuestros colaboradores a que alcancen metas de valor. Lideré a un equipo de 18 personas para desplegar el nuevo Sistema de Facturación Corporativo. Si no haces esto, es posible que olvides los logros importantes que sucedieron al comienzo del periodo en cuestión. Debajo de cada encabezado, podrías incluir (con viñetas o letras) un breve párrafo resumen de cada evento celebrado, su propósito y cómo este ayudó a cumplir la misión del grupo. – Determinar cuáles han sido los recursos efectivamente utilizados y con qué intensidad, valorando su uso (eficiencia…). Como se puede ver en este ejemplo, el único propósito factible de lograr, de manera directa, es el de corto plazo, ya que para el de mediano plazo, se pueden requerir otros programas como los incentivos; finalmente, para aspirar a uno de largo plazo, será necesario llevar a cabo una serie de programas y gestión de riesgos que no son fáciles de enumerar en su totalidad. Se consideran varios aspectos da vida estudiantil, a asistencia ao estudante e a ordenación do traballo. Por ejemplo, cada competencia tendrá 4 niveles de desarrollo: Nivel 0: no se ha desarrollado la competencia. Nos referimos, más bien, a cualquier resultado positivo que hayas alcanzado en tus anteriores puestos de trabajo. Nivel de logro: Identifica de unha a tres ideas principais a partir dun texto de dúas páxinas. Los campos obligatorios están marcados con. Aplicar, Emplear, Utilizar, Demostrar, Dramatizar, Practicar, Ilustrar, Operar, Programar, Dibujar, Esbozar. SINTESIS Por ejemplo, si en tu anterior empleo como responsable de ventas de una tienda conseguiste elevar los beneficios un 5 %, debes ponerlo en tu currículum ya que se considera un logro profesional. Un buen ejemplo sería si tu plan de modernización de un departamento le ahorró a la compañía una determinada cantidad de dinero. Para redactar el logro, se hace en forma de párrafo en donde cada uno de sus. Asimismo, explícales los beneficios y resultados del muestreo. {"smallUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images_en\/thumb\/1\/18\/Write-an-Accomplishment-Report-Step-1.jpg\/v4-460px-Write-an-Accomplishment-Report-Step-1.jpg","bigUrl":"https:\/\/www.wikihow.com\/images\/thumb\/1\/18\/Write-an-Accomplishment-Report-Step-1.jpg\/v4-728px-Write-an-Accomplishment-Report-Step-1.jpg","smallWidth":460,"smallHeight":345,"bigWidth":728,"bigHeight":546,"licensing":"

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<\/div>"}, Cómo escribir un informe de logros o de una reunión, http://www.slideshare.net/xicowner/accomplishment-report?related=1, http://hr.commerce.gov/Employees/EmployeePerformanceAndAwards/PROD01_006788, http://wwx.inhs.illinois.edu/files/9413/7780/7295/2010_Annual.pdf, http://idealistcareers.org/are-you-keeping-track-of-your-accomplishments-at-work/, http://www.slideshare.net/ctccareer/how-to-write-job-accomplishments, http://image.slidesharecdn.com/howtowritejobaccomplishments-121022091456-phpapp02/95/how-to-write-job-accomplishments-1-638.jpg?cb=1350897343, http://www.dm.usda.gov/employ/employeerelations/docs/PerfAccomplishmentsSelfAssessment.pdf, написать отчет о собрании или достигнутой договоренности. Lindo paseo le pegó Ritondo. Quizás estés escribiendo un informe de logros para una organización sin fines de lucro. Al principio se realiza una evaluación inicial para identificar los problemas y priorizarlos, una evaluación de objetivos (si son o no viables) y una evaluación de recursos. El docente en la relación con los estudiantes solo tiene tres opciones: inspiración, indiferencia o rechazo, nos dice el Dr. Pedro Morales S. J. Es importante formar al claustro docente en innovación y tecnología educativa, sin lugar a dudas, pero es sustancioso que una cantidad significativa (masa crítica) de las y los docentes vivan las cuatro «C» en su diario vivir (también administrativos y demás colaboradores, por supuesto) de manera que puedan inspirar y contribuir como mentores, guías en el educar, y formar egresados que también dan testimonio con su vivir, y por esta vía, tanto los docentes como los estudiantes podrán llamarse propiamente landivarianos. Distinguir, Analizar, Diferenciar, Calcular, Experimentar, Probar, Comparar, Contrastar, Criticar, Discutir, Diagramar, Inspeccionar, Debatir, Examinar, Catalogar, Catalogar. Aunque no existe un número correcto de impactos de un programa, en algunos programas los impactos iniciales pueden estar más cerca de los productos porque rara vez representan un cambio importante. No es necesario que llenes el resumen con demasiados detalles específicos. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share – Conocer la valoración de las y los destinatarios últimos y de las partes interesadas. 2.Ahora bien, el problema de esta terminología puede al introducir la rúbrica. Éxito o resultado muy satisfactorio de una cosa.Similar: Alcanzar, conseguir, obtener. Esperamos que os sea de ayuda en la gestión de vuestro proyecto. Eso significa que siempre deberá reconocerse la autoría de las actividades, que está permitido hacer adaptaciones y traducciones de las mismas, que no se permite su comercialización. Tal como lo muestra este ejemplo, los logros no deben ser expresados con palabras elocuentes, siempre y cuando se establezcan conexiones adecuadas. Todos os que o lean deben interpretar o mesmo, aínda que non teñan dominio do contido proposto. Bologna Seminar on ‘Using Learning Outcomes’ Edinburgh, United Kingdom, 1-2 July 2004. Mi duda es que yo estoy opositando para PT y no sé cómo integrar los indicadores de logro en las UD ni cuantos poner por área , ¿se debería poner uno por cada actividad? Debido a que los objetivos de aprendizaje son evaluables, es importante que el verbo elegido no sea ambiguo. Gracias por el comentario a elephant-project. Lleva un diario o carpeta en la que le hagas seguimiento a los logros durante todo el periodo de estudio. Los superlativos genéricos como “sobresaliente” o “confiable” no son muy significativos. El trabajo de cualquier currículista terminaría aquí. Universidad Rafael Landívar  •  Vicerrectoría Académica  •  CEAT, “Lo más importante en la planificación es lo que no se planifica.”. Escucha atentamente + las opiniones de los demás.Evidencia excelencia + en el trabajo que realiza.Cumple con el rol asignado + al trabajar cooperativamente. Contamos con juegos didácticos para niños, material didáctico para primaria, juegos para aprender, juegos didácticos infantiles y muchos recursos didácticos sin inscripción de /* QUIZÁS TE PUEDA INTERESAR */ En el ciclo de intervención hay tres momentos de evaluación fundamentales: antes, durante y después. google_ad_height = 250; Escribe un esquema. Esto hará que tu vida sea mucho más fácil al momento de sentarte y redactar el informe. 09 Jan 2023 01:25:10 Recuerda no redactar el informe a última hora. «la taxonomía se ocupa de la clasificación de los seres vivos, encuadrándolos en categorías como orden, familia o género»; «taxonomía ambiental».Similar: Clasificación. ANALISIS Puedes encontrar aquí moldes, plantillas, patrones complicados y detallados, imágenes avanzadas de animales, dibujos para colorear simples o contornos sencillos. Elija las métricas que tengan concepto y importancia con relación a los objetivos estratégicos. Nivel 1: se ha desarrollado en parte. En general, nuestro plan de evaluación debe tener en cuenta los siguientes aspectos: - qué nos interesa evaluar, y los indicadores pertinentes; - cronograma donde se refleje qué momentos y espacios de reunión vamos a dedicar a la evaluación; - qué personas van a componer el equipo evaluador, especificando si hubiera reparto de . Expresalo de forma que a súa redacción non dea lugar a interpretacións diferentes. Los objetivos de aprendizaje comúnmente se expresan según competencias, lo cual genera confusiones que es necesario aclarar desde ya. cuales serian las caracteristicas y ejemplos de la etapa de evaluacion de un proyecto? Aqu empez la colonizacin espaola en Amrica, al poner Coln enmarcha un sistema. Al redactar un indicador . (Ortiz, 2016) Características de los indicadores de logros. Son una herramienta útil para centrar el proceso de enseñanza-aprendizaje en el estudiante, además, propicia un proceso de diseño y planificación coherente entre las actividades formativas, las metodologías de evaluación y los resultados que se espera que logren los estudiantes. Por tanto, estarás evaluando esas competencias a través de tus indicadores. En esta tabla de indicadores he querido agrupar, ya que eso, indicadores clasificados por desarrollo, la tendencia del indicio y su elabora. Concéntrate en las cosas que tú o tu grupo hicieron bien y selecciona aquellas áreas sobre las que puedas presumir. Quedo muy agradecido por la información compartida, realmente me aclaró las dudas que tenía. Este artículo fue coescrito por Meredith Walters, MBA. Los resultados de aprendizaje en la Educación Superior por Competencias. Sé específico. Controle el impacto de la experiencia ideal del cliente midiendo cuántos clientes cumplen sus objetivos en relación con su producto. ¿Por qué fue este un método confiable? Me siento muy agradecida. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información. En una institución de educación superior como la URL, se educan y forman personas humanas, profesionales que encarnan las cuatro «C». Hola Cris, yo pienso que hay que hacer una evaluación diferente para las unidades . Dice relación con la especialidad, o área del conocimiento que ha de ser movilizado dentro de la acción para ser demostrado. Me chifla leerte, aclaras varias cosas que cualquier opositor, instructor precisa saber. ENFOQUE PARA PROYECTOS DE AULA Teniendo… Material Educativo @ Derechos Reservados 2014-2025, Definir,  Repetir , Registrar , Memorizar , Nombrar , Relatar , Subrayar , Identificar. Administración y Finanzas (12.931) Agricultura y Ganadería (1.792) Anatomía (279) Antropología (385) Arquitectura y Diseño (277) Arte y Cultura (1.423) Presenta las fechas que cubre el informe de logros, así como el nombre y el cargo de la persona que lo redactó. Recuerda que algunos lectores solo leerán el informe superficialmente, ya que probablemente estén ocupados. Las pruebas piloto son un paso esencial para confirmar que los bienes y servicios entregados en el marco de un indicador producen los impactos deseados, es decir, cambios en sus condiciones. La evaluación con frecuencia es la gran olvidada de los proyectos y, así, nos lanzamos a desarrollar ideas que pocas veces evaluamos de forma sistemática. Sin embargo, no olvides a las demás personas que contribuyeron para lograr el éxito. En Sonora hay gran demanda de profesionales en esta área. … Por lo general, el esquema de una declaración personal se ve así: Abra con una historia. El punto es comparar cuáles fueron tus actividades o resultados con las proyecciones originales. Los dos grupos se comparan en algún momento futuro para medir el éxito de la intervención. Logro de los objetivos: Un punto importante que tiene diversas aristas, es el siguiente: todos los colaboradores deben saber qué se espera de ellos. Por su parte, has de prestar atención al uso de la primera persona del singular y de la primera persona del plural ya que connotan cosas diferentes: Aunque pueda sonar más serio y formal, escribir los logros de forma impersonal no es lo más recomendable (“Incremento de la productividad de X % durante el año 2020”) ya que no connota ni lo uno ni lo asociado a la primera persona del singular ni del plural. Meredith tiene más de ocho años de experiencia como coach laboral y de vida, incluyendo la capacitación en la Escuela de Negocios Goizueta de la Universidad Emory y el Cuerpo de Paz de Estados Unidos. Indicadores de logros: permiten evaluar los cambios que se espera lograr al final del proyecto, e incluso más allá de su finalización, relacionados con su objetivo general o con sus objetivos específicos. Como escribir os logros dunha actividade? Para escribir o logro realízase en forma de parágrafo onde cada un dos seus compoñentes principais (habilidade principal, coñecementos principais e coñecementos específicos; están ligados por palabras como: tendo en conta, considerando, baseándose en, partindo de. Estos elementos deben redactarse en tercera persona (generalmente del singular). En algunas ocasiones, los ojos de una persona se acostumbran tanto a la pantalla de la computadora que pasan por alto errores obvios. Establécese así que o indicador permite tomar decisións para anticiparse ou reaccionar con rapidez e eficacia segundo os problemas e oportunidades. Prestar atención a estas herramientas es importante porque pueden . Explica los principales postulados + de las teorías del aprendizaje + a través de un mapa conceptual. Ciencia que trata de los principios, métodos y fines de la clasificación, generalmente científica; se aplica, en especial, dentro de la biología para la ordenación jerarquizada y sistemática de los grupos de animales y vegetales.Clasificación u ordenación en grupos de cosas que tiene unas características comunes. Jerez, Oscar. De esta manera podemos decir mucho más que «el alumno ha aprendido todo» o «no ha aprendido nada». Simplemente debes encontrar una manera positiva de hacerlo. Entonces, si necesitas ayuda, puedes seguir nuestro procedimiento en 4 pasos para escribir KPIs en 2022: Define los objetivos estratégicos. Por ello, implementaste una encuesta de satisfacción de empleados, estableciste programas de capacitación para los trabajadores y determinaste que se tuviera una reunión semanal con el personal. El. Contribución de corto plazo: cursos de entrenamiento. Tampoco debes inundar al lector con demasiados gráficos. Impactos a un plazo extendido: modificaciones culturales. Céntrate en puntos tales como el grado de dificultad, algo que sea único en su clase, que suceda por primera vez, que tenga alta visibilidad, que cumpla con las fechas límites, así como en la innovación y en el alcance e impacto de tu trabajo. La forma de conseguir los resultados esperados por nuestros clientes es iniciar el proceso de planificación con la investigación de sus requisitos y necesidades, y a partir de ahí, especificar las características de los bienes y servicios (componentes) y diseñar los procesos necesarios para satisfacer sus expectativas. Este tipo de seguimento é básico e imprescindible para a constante evolución do traballo. Esto puede hacerse mediante encuestas o entrevistas con los clientes, y luego comparar estos resultados con los datos sobre cuántas personas intentaron comprar o utilizar su producto antes de esta versión actualizada de la experiencia. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. -Logros procedimentales. septiembre 27, 2022. Si tu acción no tuvo un valor concreto, quizás deberías centrarte en otra cosa. Hay 4 escalas de estimación en los cuales se basa el estudio de un indicador de logro educativo: Nivel 0: No se ha desarrollado la competencia con éxito; . El aprendizaje-conocimiento se verifica en la persona de cada estudiante, en la relación personal que el docente establece con cada uno y no solo con los indicadores de logro y los resultados del proceso de evaluación que se da en todo el curso. 2012. //-->, GECA Asociación de Gestores Culturales de Andalucía La LOMLOE destaca la importancia de la autoevaluación de la práctica enseñante. Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Pinterest (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva), COMO PLANIFICAR UNA SESIÓN DE APRENDIZAJE, CÓMO PLANIFICAR El PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE, el paso a paso para redactar un indicador de logro, Como planificar una sesión de aprendizaje, PASOS PARA REALIZAR UNA SESIÓN DE APRENDIZAJE, Destrezas (habilidad para aplicar conocimientos y técnicas) y. Competencias (capacidad demostrada para manejar un conjunto de habilidades, destrezas y conocimientos en contextos laborales). Es decir, fue el resultado de una labor de equipo, aunque tú fueses el responsable. CONOCIMIENTO Son muy valiosos estos datos que nos compartes, nos Muchos puestos de trabajo requerirán que escribas uno y, a menudo, este consistirá en una autoevaluación en la que deberás informar sobre lo que hiciste a lo largo del año. Con este debe elaborar un objetivo de aprendizaje para ajustar los requerimientos del indicador de logro a la realidad de sus alumnos. Especifica en cada logro o que fixeches e como tivo o impacto. Existe una tendencia a redactar logros con un verbo (en . VERBOS QUE SE PUEDEN UTILIZAR  PARA LA REDACCIÓN DE INDICADORES DE LOGROS SEGÚN LOS NIVELES DE COMPETENCIAS. Sé positivo. Hay que considerar que los objetivos de aprendizajeconsideran: De esto se entiende que comúnmente se tomen las competencias y los objetivos de aprendizaje como sinónimos que aunque no lo sean, pues los objetivos de aprendizaje son más amplios que las competencias. Explica (verbo, nivel análisis, saber procedimental) las principales diferencias que existen entre las + teorías del aprendizaje (saber conceptual) + a través de un mapa conceptual (técnica de evaluación). Lo más importante, lo relevante, en el diseño de experiencias de aprendizaje, planificación de cursos, carreras y su realización, es la convivencia que se genera entre docente y estudiante, y entre estudiantes principalmente pues se aprende de manera social, es decir, se aprende-conoce según el modo de vivir juntos que se da en la URL, pues ese vivir juntos, esa convivencia, es la parte más sustantiva del currículo landivariano; esto lo tiene muy claro y lo enfatiza la Pedagogía Ignaciana. Una vez que haya establecido su métrica, puede trazar un plan para seguir y medir el progreso. Planear, Proponer, Diseñar, Formular, Reunir, Construir, Crear, Establecer, Organizar , Dirigir, Preparar. Material Educativo - Banco de materiales para descargar, dibujos para colorear imprimibles gratuitas para niños, hojas para colorear, colorear imágenes, dibujos para colorear, libros para descargar gratis, colorear láminas, dibujos para colorear e imprimir, juegos para colorear online Por ejemplo, si en tu anterior empleo como responsable de ventas de una tienda conseguiste elevar los beneficios un 5 %, debes ponerlo en tu currículum ya que se considera un logro . desviaciones. Elija un maestro de ceremonias que conozca al jubilado y pueda mantener el flujo de oradores en movimiento mientras mantiene un ritmo entretenido durante el tiempo asignado. EDUCACIOTRANSFORMADORA L'educació com a eina de transformació social, 5 Indicadores para la evaluación de proyectos. Las métricas deben estar directamente relacionadas con los objetivos de la empresa y estar dirigidas al público específico. Al final en la novena etapa, se detalla la evaluación y ajuste del indicador de administración, mediante el permanente chequeo. Metodología para proyectos de aula. . Tome nota cuidadosa en su introducción, sirven como pistas para sus lectores. Así mismo los indicadores deben ser "Observables en el ámbito escolar" (MEP, 2011, p.20), debido a que es ahí en donde va a realizarse la evaluación de las mismas. Definir objetivos. ¡ATENCIÓN AOS TITULARES DE DERECHOS! Aquí pode leer artigos interesantes sobre a redacción de tesis e probas de términos, participar en discusións sobre os problemas plantados. Operaciones encaminadas a toda la población: actividades culturales. Interpretar,  Traducir, Reafirmar, Describir, Reconocer, Explicar,  Expresar, Ubicar, Informar, Revisar, APLICACIÓN En cuanto a integrar los estándares pues lo cierto es que no añade bastante a tu programación ya que son prescriptivos y están publicados, además son para final de etapa, si ves que se relacionan con tus criterios puedes incluirlos si no bastará con que hagas referencia a ellos. Tu Maestros todos los derechos reservados 2021. Los criterios son el conjunto de atributos que establecen el grado o nivel en el que se espera los estudiantes alcancen los aprendizajes, con relación a los indicadores de logro propuestos. En otros programas, los impactos iniciales pueden estar en los niveles más altos porque los productos iniciales, como las formaciones/talleres, forman parte de un proceso mucho más amplio. - SE RECOMIENDA EL VÍDEO TAXONOMÍA DE BLOOM DEL CANALContenido = ¿Qué es lo que hace en concreto?Condición = ¿Cómo lo hace?Ejemplo: Narra una historia con sus propias palabras.Recordemos que: un mismo indicador puede evaluar diferentes contenidos y áreas.Cuando se formula un indicador, el o la docente debe estar seguro de que sea una conducta verificable y observable en los niños y las niñas. Imprime una copia del informe y verifica si tiene errores. Y al medir el desempeño y compartirlo, tendremos la posibilidad de generar motivación y sinergia. Por poner un ejemplo, si realizas una actividad de búsqueda de información con ordenadores, se trata de la competencia digital. Por este motivo, en algunas ocasiones, las ayudas visuales pueden transmitir tu punto de manera más efectiva. Escribe KPIs SMART (formato SMART) NOTA: Llegados a este punto, es importante aclarar que, cuando hablamos de 'objetivos estratégicos' en este . A continuación, revisa tu historial laboral y tus antecedentes para elegir algo que sea valioso para la nueva empresa. Cuarto paso: definir indicadores de xestión compostos. …. En este caso, podrías resumir los puntos favorables, tal como el hecho de que organizaste eventos que beneficiaron a los accionistas, obtuvieron reconocimiento en la industria y crearon nexos entre los socios. Ahora es el momento de detenernos en los indicadores de evaluación. ¿Qué valor tuvo esta acción para tu organización? Como escribir un indicador de exemplo?