multas laborales sunafil 2022

Foto: La República. En tanto que para las empresas no pyme o grandes empresas, las sanciones fluctúan entre 2,63 a 52,53 UIT, lo que se traduce a montos que van de los S/ 12.098 a los S/ 241.638. Cuando has cometido una infracción laboral, Sunafil calculará tu multa según tu categoría: No Mype. Coney park: Paga 69.90 soles y juega por 115. En ese sentido, se conoció que los jornales básicos vigentes son S/ 74.30 para operario, S/ 58.45 para oficial y S/ 52.50 para peón. Ante la llegada de la Compensación por Tiempo de Servicio, la Sunafil se pronunció al respecto y advirtió a las empresas que si no cumplen con el respectivo pago a sus trabajadores, serán multados con un monto que pasaría los 120 mil soles. A detalle, el objetivo de esta regulación publicada en El Peruano (Protocolo 001-2022-SUNAFIL/DINI) es el de fiscalizar el cumplimiento de la normativa sobre tercerización de servicios en general, y no únicamente la prohibición de tercerizar actividades nucleares. Somos una familia de 5”: peruana revela ‘millonaria’ cifra y se vuelve viral, Peruana en 'shock' al ver cómo llenan congeladoras de helados Peziduri en Metro: "A dos días de vencer", Viaja a EE.UU., pide a los DJ's que pongan 'La escobita' de Marisol, pero ocurre lo impensado: "Me engañó", Celebran fiesta a lo grande, hacen el ‘trencito’ y perro se roba el show: “Cómo salta el Firulais, todo él", TikTok Video Viral: mira las últimas noticias hoy, miércoles 11 de enero del 2023. En esa línea, las multas por incumplimiento para las empresas ascienden hasta los S/ 241.638 soles (52.53 UIT); y, en caso de verificarse que no se reubicó a los … Además, la representante de la entidad fiscalizadora aclaró las responsabilidades que debe cumplir el empleador con las mujeres en etapa de gestación que pertenecen a su empresa. Tabla de multas Sunafil 2022 Más información Descarga Guardar Esta es una vista previa ¿Quieres acceso completo? Según la Sunafil, las pequeñas empresas pueden ser multadas con entre 0.45 y 4.50 del valor actual de la UIT, es decir, recibirán multas de entre S/ 2,070 y S/20,700. Sunafil cuenta con distintos canales para realizar consultas o buscar orientación laboral. Jorge Salazar Araoz # 171 Santa Catalina La Victoria. Sunafil. En el sector agricultura se logró incorporar a 63.587 trabajadores, mientras que en el rubro servicios, inmobiliarias, empresariales y alquileres se pudo formalizar a 61.288 trabajadores. Ante ello, la empresa presenta recurso de revisión, alegando incongruencia de criterios sobre la naturaleza de la infracción, pues mediante resolución de intendencia se le aumentó a 23,144 soles el monto de la multa impuesta. Las madres, bajo este escenario, pueden salvaguardar sus derechos llevándolo al sistema judicial", acotó. Para calcular la aplicación de las multas económicas se debe tener en cuenta el valor de una UIT (Unidad Impositiva Tributaria) equivalente actualmente a s/ 4600 soles. La aplicación de las sanciones es de acuerdo a la siguiente tabla: Cantidad y aplicación de multas. Tabla de multas. Conoce cómo obtener una vivienda con el crédito del Banco de la Nación, Telefónica sobre pago de deudas al Estado: “Respetaremos lo que dispongan las instituciones competentes”. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ( Sunafil) reveló que se han multado a unas 12 empresas por accidentes laborales en lo que va del 2020. “Por ejemplo, las empresas que no son Mypes deberán pagar una multa mínima de 1,57 UIT, equivalente a 7.222 soles, siempre y cuando se trate de 1 a 10 trabajadores afectados, pero si suman más de 1.000, la infracción mínima será de 26,12 UIT; es decir, 120.152 soles”, aclara el especialista. A nivel nacional, la SUNAFIL reporta entre enero y marzo de este año 19,235 inspecciones laborales ya concluidas y otras 19,551 aún en trámite. “Se acerca la fecha límite [...] Hay que recordar que el empleador está en la obligación de dos veces al año depositar la CTS, son los meses de mayo y noviembre. Según la Sunafil, las pequeñas empresas pueden ser multadas con entre 0.45 y 4.50 del valor actual de la UIT, es decir, recibirán multas de entre S/ 2,070 y S/20,700. Una de ellas es llamando a la central telefónica 01-390-2800 anexo 6602 o llamar a la línea gratuita a nivel nacional 0800-16872, donde también podrá recibir orientación. Más detalles en esta nota. Cuidado de los océanos, acciones que reduzcan la contaminación del mar para preservar la vida marina. Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. Foto: El Peruano, Precio de dólar hoy en Perú: cuál es el tipo de cambio para este miércoles 11 de enero, ¿Ganas más de S/800 al mes? Un total de 12 empresas … El referido Decreto Supremo, modifica e incorpora disposiciones al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, en el marco de las modificaciones al Reglamento de tercerización laboral establecidas en el Decreto Supremo Nº 001-2022-TR, que, como ya hemos informado, introdujo la prohibición de tercerizar las actividades principales de la empresa, que constituyan su núcleo de negocio. De jurisprudencia reiterada del TC y de la postura que asume la Corte Interamericana, el TFS colige que todo órgano que imparta justicia sea en sede judicial o administrativa, está obligado por mandato constitucional a garantizar el debido proceso a todo administrado que se le imputa la comisión de una falta. “Por ejemplo, las empresas que no son Mypes deberán pagar una multa mínima de 1,57 UIT, equivalente a 7.222 soles, siempre y cuando se trate de 1 a 10 … No obstante esta situación, que consideramos de incertidumbre sobre la aplicación de la norma, se aprobaron las modificaciones al Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, que incluyen las nuevas multas derivadas de la nueva regulación de la tercerización. Los empleados del sector público que no laboren este lunes 29 de agosto deberán recuperar las horas en la forma que definan los empleadores de la entidad. Te invitamos a conocer más de esta campaña que busca construir una visión igualitaria en el país entre hombres y mujeres. Resulta improcedente el incremento de una multa impuesta en primera instancia por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), pues ello transgrede la prohibición de reforma peyorativa y afecta los derechos a la defensa y al debido procedimiento. pongo de caynarachi – yurimaguas” concurso externo de selecciÓn de personal plaza vacante en la gerencia regional san martin - iii convocatoria; concurso externo e interno de selecciÓn de personal 2022 ii; concurso de selecciÓn de personal – 2022 iii “proyecto lt 60 kv. These cookies do not store any personal information. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. La empresa apela la resolución que impone la multa. Sunafil a empresas que incumplan con el depósito de la CTS: “se les multará con más de 120 mil soles” [VIDEO] La Superintendencia Nacional de Fiscalización … Mediante el Decreto Supremo Nº 015-2022-TR, publicado el 17 de agosto último, se modificó el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 019-2006-TR. El Decreto Supremo N.º 004-2022-TR, publicado este último 23 de abril en El Peruano, establece como una infracción ‘muy grave’ el que personas acudan a laborar sin contar con las tres dosis de la inoculación. Utilidades 2022: ¿qué empresas no están obligadas a repartir este beneficio laboral. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. Mediante la Resolución 246-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, el Tribunal de Fiscalización Laboral recordó que la reducción de multa del 90% solo aplica a los casos … ¡Tome nota! El reparto de las utilidades se realiza en las empresas que cuenten con más de 20 trabajadores en planilla. Sí, en caso el 1 de mayo coincida con el día de descanso semanal y el trabajador no labore, se le deberá remunerar con dos pagos: Es decir, el trabajador recibirá su pago regular más uno adicional por el feriado. Sin embargo, la particularidad es que este año cae en un día en el que muchos de los trabajadores descansan: domingo. Es decir, si la multa fue de 10.000 soles, pero la empresa logró subsanar la infracción y pagar las utilidades dentro del plazo establecido, entonces solo tendrá que pagar 3,000 soles. You also have the option to opt-out of these cookies. Gaceta laboral es una empresa dedicada a la capacitación en linea , mediante foros , debates , conferencias , diplomados , congresos , etc. Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se podrá multar a las empresas que no cumplan con el pago de la ‘grati’ en julio 2022. CTS 2022: ¿Se puede retirar el próximo depósito? Adjunto la Tabla de Multas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL del año 2023. Hazte Premium y desbloquea todas las páginas Accede a todos … These cookies will be stored in your browser only with your consent. Para Jorge Toyama, socio de Vinatea & Toyama, la medida mencionada es disuasiva, ya que busca fomentar una revisión exhaustiva por parte de los empleadores para que prioricen la capacitación y seguridad de los trabajadores. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) presentó su último balance sobre las inspecciones laborales que se ejecutó a nivel nacional en defensa de las madres trabajadoras. Materia de fiscalización: La tercerización laboral y el cumplimiento de sus requisitos de validez y formalidades; la prohibición de tercerizar el núcleo del negocio o actividades no principales de la empresa (actividades complementarias); la inclusión de trabajadores de tercerizaciones desnaturalizadas en la planilla de la empresa principal; y el pago de remuneraciones y demás conceptos laborales de los trabajadores de la tercerización laboral. Valor de la UIT 2023: S/. Cabe recordar que dicho Decreto Supremo Nº 001-2022-TR, señala que, para identificar el núcleo del negocio en cada caso concreto, se evalúan criterios como: Al respecto, hemos señalado que estos criterios, en la práctica, resultan insuficientes, imprecisos e incluso arbitrarios, para determinar cuál es el núcleo del negocio de una empresa. La suma de dichas resoluciones dan como resultado una deuda de 4.154.863 soles. Entonces, es la responsabilidad de cada uno tomar las medidas necesarias para cumplir con la normativa y evitar ser sancionado. … En estos casos, Ricardo Herrera señaló que están exoneradas de alguna sanción por parte de la Sunafil respecto a la adecuación de las nuevas reglas de la tercerización laboral. 625-2022-Sunafil/TFL] Por LP • … Además, mencionó que el monto de la sanción dependerá del tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores que hayan resultado afectados. Fabiola Rueda, analista legal de Sunafil, explicó para La República los resultados que se han venido recopilando ante las diversas denuncias presentadas por trabajadoras gestantes, que sentían vulnerados sus derechos laborales, y las visitas inopinadas a empresas. Dichas clausuras ya ocurren durante la investigación ante estos casos; y con el nuevo DU, Cáceres explicó que ahora se abre la posibilidad de que se imponga como sanción cuando se determine que un empleador incumplió con sus obligaciones. Comprometidos en la lucha contra la violencia hacia la mujer. La Superintendencia Nacional … Pago por día de descanso semanal (incluido ya en la remuneración regular). TABLA DE MULTAS 2020 (S/) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más Leve 193.50 215.00 301.00 344.00 387.00 473.00 602.00 688.00 774.00 989.00 concurso de selecciÓn de personal – 2022 iv “proyecto lt 60 kv. “Aquellos que tienen un contrato a tiempo parcial o los que pactaron una remuneración integral anual y lo hayan incluido”, manifestó. Más en Andina: Empresas demandarán un 55% más de dólares en plataformas de cambios digitales en 2022 https://t.co/emGC36uMWL Entre estos derechos constitucionales tenemos el derecho a ser escuchado, derecho a producir y ofrecer prueba, el derecho a obtener una decisión motivada y fundamentada en derecho, precisa. Foto: Marco Cotrina/La República. Sunafil: por cada empleado tercerizado que no este en planilla de principal multa es desde S/ 12,098 Sunafil publicó hoy el protocolo para fiscalizar y sancionar la … VACILANDIA PARK entrada Lunes a Domingo. Coney park: Paga 69.90 soles y juega por 115. Resulta improcedente el incremento de una multa impuesta en primera instancia por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), pues ello … Al conocer el caso en revisión, la Primera Sala del TFL advierte de los Fundamentos 25 y 26 de la STC Nº 1803-2004-AA/TC que para el Tribunal Constitucional la prohibición de la reforma peyorativa o reformatio in peius, como la suele denominar la doctrina, constituye una garantía implícita en nuestro texto constitucional que forma parte del debido proceso judicial (cf. Alex Valera regresó a Universitario: ¿Quién deberá ser el delantero titular? Copyright 2023 - Alianza Corporativa S.A.C, La SUNAFIL multará a empresas que no cumplan con pagar a trabajadores que laboren el 1 de mayo, Trabajadores ya cuentan con instrumento que protege de la violencia y el acoso, Tribunal rechaza procedimiento que multó a televisora por «incumplir pago a su trabajador», Exportadores pueden solicitar devolución de impuestos mediante depósito en cuenta bancaria, Sunafil habilita aplicativo “Consulta tu expediente inspectivo” para verificar el estado de tu procedimiento, MTPE amplía canales de acceso a la conciliación administrativa laboral virtual, Modifican el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, PRECEDENTE DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA- RECURSO DE APELACIÓN CONTRA RESOLUCIÓN DE SOLICITUD NO CONTENCIOSA. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es la entidad del Estado peruano que cumple el compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, es por ello que es a la que debes recurrir en caso de que tengas algún problema con la empresa contratadora. Mediante operativos inopinados vamos a las empresas para verificar que se estén cumpliendo los derechos de las madres trabajadoras", suscribió. A continuación detallamos las modificaciones al reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Cabe resaltar que, en este año mediante el DS 004-2022-TR se estableció que las empresas que permitan la asistencia al trabajo de personas que no cuenten con las … Si cumplías con los requisitos para recibir la CTS de noviembre, pero no te depositaron puedes presentar tu denuncia ante la Sunafil. Marco Antonio Samillan, el médico internista que murió mientras intentaba salvar vidas en Juliaca, Este año 2022, el pago de las utilidades inicia el 25 de marzo. Cupón móvil! Para una microempresa, el monto de la sanción oscila entre 0,23 y 0,68 UIT, lo que genera una escala de S/ 1.058 a S/ 3128 de multa. En las industrias manufactureras se incorporaron a la planilla de la empresa a 22.223 trabajadores. Derecho laboral: ¿Qué es el principio de irrenunciabilidad de derechos? Grupo El Comercio - Todos los derechos reservados, movilizaciones, bloqueos de carreteras y más, Sigue el partido por la Supercopa de España. Infracciones muy graves en materia de tercerización laboral Protocolo de fiscalización 29 Mediante Resolución de Superintendencia … Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Según precisó, las remuneraciones en este régimen se perciben de manera diaria (por jornal), dependiendo si son operarios, oficiales o peones. A continuación, detallamos las nuevas multas reguladas. Por último, se cambió la condición que señalaba que un establecimiento debía ser previamente notificado por la Sunafil a efectos de impulsar una acción penal donde se produjera un accidente de trabajo. Precio del dólar en Perú durante la mañana de hoy, 4 de enero, Vicepresidente de comisión Agraria sobre nuevo fallo en la compra de urea: "Hay una muestra clara de corrupción e incapacidad", ¿Te acabaste la ‘grati’?, inicia el 2023 en modo ahorro, Depósito CTS: Conoce cómo trasladar tu fondo para obtener hasta 7.5 % de interés con Caja Trujillo, Mariana Rodríguez: "En el valor compartido no tienes que sacrificar valor económico para generar progreso social". Pequeña empresa: el monto de la multa se establece … El martes 23 de agosto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó su protocolo para la inspección de las actividades de tercerización laboral en nuestro país, luego de que se venciera el plazo de adecuación para las empresas, conforme al Decreto Supremo 001-2022-TR. Así, serán materia de inspección tanto las empresas principales como las de tercerización. A continuación, detallamos las nuevas multas reguladas. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que las empresas que no den descanso médico a sus trabajadores luego de que estos den … Cabe señalar que, para calcular la multa, se considera como trabajadores afectados, al total de personas que prestan servicios de forma presencial en el centro de trabajo, en el cual se advirtió la infracción. 1918-2002-HC/TC). Se observa que las acciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) están logrando un efecto significativo en la reducción de la informalidad laboral, además de … Documentos que pueden ser requeridos: Entre otros, a la empresa principal: relación de clientes, relación de contratos de tercerización, declaración anual del Impuesto a la Renta de Tercera Categoría y relación de centros de trabajo; y registro de control de asistencia. Locales a elegir. ► McDonald’s: Sunafil concluyó que empresa cometió 6 infracciones que provocaron muerte de jóvenes, ► Ministerio de Trabajo reduce de 30 a 10 días el tiempo de investigación por accidentes laborales mortales. Además, se indica que un uez laboral puede ordenar la retención judicial por concepto de alimentos sobre la CTS. Foto: Composición LR/Andina, Marco Antonio Samillan, el médico internista que murió mientras intentaba salvar vidas en Juliaca, Las investigaciones pueden extenderse hasta 60 días como máximo dependiendo del caso, agrega Sunafil. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aplicará multas a las micro, pequeñas y grandes empresas que dispongan, exijan o permitan el ingreso de trabajadores que no tengan las tres dosis de vacunación contra la COVID-19. Tienen derecho a la CTS los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que cumplan por lo menos en promedio una jornada mínima de trabajo de cuatro horas diarias. Las inspecciones laborales constituyen la labor principal de Sunafil, por lo que hace algunos meses dieron detalles sobre cuántas se llevaron a cabo en lo que va del año, con qué resultados y cuáles fueron las materias más fiscalizadas. Para determinar el monto de la multa, además del sector al que … “Estos montos son incrementados a través del tiempo por medio de convenios colectivos de rama de construcción civil, que se suscriben entre la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco) y la Federación de Trabajadores de Construcción del Perú (FTCCP)”, explicó. Nombre completo o razón o denominación social del deudor; 2. Monto de la multa con los intereses calculados hasta la fecha de presentación de la referida solicitud. El elemento diferenciador de la empresa, dentro del mercado en el que desarrolla sus actividades. Suscríbete al newsletter de “Las cosas como son”. Foto: Sunafil. Manifestantes intentan saquear Plaza Vea de Tacna y PNP lucha por detenerlos, Tacna: PNP y Ejécito usan tanques para resguardar Plaza Vea y evitar otro saqueo de falsos manifestantes, Bono Alimentario 2023 LINK: quiénes son los beneficiarios de los 270 soles, ONP: hoy inicia el pago de pensiones de enero y AQUÍ puedes ver el cronograma, Yenifer Paredes rompe su silencio y aseguró que Hugo Espino inventó telenovela sobre ellos, SJL: denuncian que pequeños son golpeados todos los días por su madre en su vivienda y "gritan fuerte", Camilo y Evaluna firmes en que Índigo es no binario y que podrá elegir su género cuando crezca, Artistas unen sus voces y hacen un llamado de paz para el Perú, Miss Universo: EOnline resalta importancia de Hugo García en la preparación de Alessia Rovegno, Niurka Marcos arremete contra Bad Bunny por tirar celular de fan: "Oye, mi amor, bájate de la nube", La vez que Danny Rosales confesó haber sentido vergüenza por volver a trabajar en la calle, Karla Tarazona rompe en llanto tras divorcio: "No es mi culpa confiar en personas que creo que son buenas", Entró a robar en restaurante, pero comensal se pone de héroe y saca su pistola para matarlo, Yegua pateó en el tórax a hombre que la estaba "chicoteando" para una carrera: Fue un golpe mortal, Tiene 52 años, eligió no ser madre y revela sus motivos: "La maternidad es increíble, pero no es para mí", Perro se viste de héroe: salva de morir a su dueño y rescata a gato en incendio, Astrónomos descubren dos agujeros negros que colisionarán en un futuro, Conduce moto robada, pero lo maneja sin casco y pierde control del vehículo: tuvo un trágico desenlace, Cajamarquina enseña cómo hacer los pasitos prohibidos de cara al Carnaval: "Tiene que ser con botas", "¿Cuánto gasto en Francia? Por lo tanto, simplemente se presenta la denuncia, se señala el nombre de la empresa, el RUC y el domicilio de la misma. Foto: La República/Juan Alaya. En tanto, un total de 21.117 colaboradores pasaron a ser formales en el sector comercio al por mayor y menor. Si es una microempresa: La multa oscila entre 1,058 y 3,128 soles. Los mejores consejos acerca de la vida saludable, nutrición, salud, consulta. Órdenes de inspección: Son generadas para la empresa principal y para la empresa tercerizadora, a cargo de los mismos inspectores. Sunafil hizo este recordatorio tanto a empleadores como a trabajadores luego que hace unos días un operador de grúa decidiera colgarse de esta como forma de protesta ante la falta de pago de remuneraciones de la entidad que lo contrató. Las regiones del sur cumplen ocho días de paralización y protestas en contra del gobierno de Dina Boluarte. Director Periodístico: juan aurelio arévalo miró quesada, Empresa Editora El Comercio. GacetaLaboral.com surge como solución a los … En ese sentido es importante hacer algunas precisiones: En ese caso, si el trabajador labora en el día que coincide con su descanso semanal deberá recibir cuatro pagos: Por ejemplo, si la remuneración diaria de un trabajador es de 80 soles, esta se multiplicará por 4, lo que hace que reciba un total de 320 soles por ese día laborado. Cabe señalar que las empresas que no acepten los resultados de las pruebas de antígeno, podrían ser sancionadas con montos de multas que pueden llegar hasta las 52.53 UIT, equivalente a 241,638 soles. Para imponer una denuncia contra la empresa que incumplió con el pago, deberás ingresar al aplicativo virtual de la Sunafil que se encuentra en el siguiente link: https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/inicio. Los documentos requeridos a la empresa tercerizadora: relación de equipos y maquinaria de su propiedad o bajo su administración; contratos de trabajo de los trabajadores desplazados con motivo de la tercerización laboral; contratos de trabajo sujetos a modalidad del personal desplazado; y boletas de trabajo firmadas y/o cargos de entrega. Sin embargo, en la realidad peruana, no todas cumplen con otorgar este beneficio laboral a sus trabajadores. ️ Multas Laborales en una inspección laboral [Actualizado 2022] Si eres un locador de servicios, y tienes las pruebas necesarias para demostrar tu dependencia, … En este último caso, la empresa debe comunicar al juzgado el nombre del depositario y el número de cuenta de la CTS. De acuerdo al laboralista César Puntriano, las multas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ( Sunafil) van desde los S/506 hasta los S/120.152. Cupón Digital. “Por ejemplo, las empresas que no son Mypes deberán pagar una multa mínima de 1,57 UIT, equivalente a 7.222 soles, siempre y cuando se trate de 1 a 10 trabajadores afectados, pero si suman más de 1.000, la infracción mínima será de 26,12 UIT; es decir, 120.152 soles”, aclara el especialista. ¿Se puede reducir la sanción por no pagar utilidades? No hay imágenes cargadas en la galería, por favor desactivar la opción de galeria. Acceder a la casilla electrónica de Sunafil; Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada; Verificar si estás en planilla; Realizar consultas laborales a la Sunafil; … Los campos requeridos están marcados *, © 2023 La Cámara | Todos los derechos reservados. El reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo fue modificado, estableciendo multas de más de 200,000 soles de multa, señaló la Sunafil. … 4 950.00 (aumento de S/.… Si se trata de una pequeña empresa, la multa está entre 3,542 y 35,190 soles. Las sanciones a imponer por la comisión de infracciones de normas legales en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad social, … En caso deseen hacer consultas, pueden llamar al 01-3902800 (opción 1) o a la línea gratuita 0800-16872. La respuesta es sí, ya que, según lo explica el abogado laborista Raúl Saco, la Ley General de Inspección del Trabajo considera una infracción grave no pagar u otorgar íntegra y oportunamente las remuneraciones y los beneficios laborales a los que tienen derecho los trabajadores. En la sesión de Consejo de Ministros del último viernes se aprobó un decreto de urgencia que incluye tres medidas vinculadas a la protección de derechos de los trabajadores a nivel nacional. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Las empresas que no paguen la CTS en el plazo previsto podrán ser multados, dependiendo del tipo de negocio que sean y la cantidad de trabajadores que se hayan visto afectados. En caso algún trabajador no cuente con dichas dosis, el empleador podrá tomar cualquiera de estas dos opciones de forma excluyente: Esta última opción se ejecutará salvo que ambas partes acuerden la suspensión imperfecta del vínculo laboral. Gratificación por Fiestas Patrias 2022: ¿qué hacer si la empresa no cumple con el pago a tiempo. En este sentido, el estudio Vinatea & Toyama recalca que la Sunafil podrá fiscalizar la inclusión de trabajadores de tercerizaciones desnaturalizadas en la planilla de la empresa principal, así como el pago de remuneraciones, gratificaciones y otros beneficios para la mano de obra sometida a este régimen. Para ello, la orden de inspección debe indicar como materia “registro de trabajadores en planillas”. 1. Plazo: La inspección podría extenderse hasta 60 días, como máximo, dependiendo de la complejidad. En esa plataforma deberás ingresar la siguiente información: El MTPE indica que el empleador puede disponer o retener la CTS si un trabajador fue despedido por falta grave que le origine un perjuicio económico. En este caso, una empresa inspeccionada fue multada con 11,572 soles por haber incurrido en una infracción muy grave en materia de relaciones laborales, por no acreditar los registros de control de asistencia de determinados períodos, tipificada en el numeral 25.19 del artículo 25 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (RLGIT). Lima Metropolitana registra más casos de faltas a los derechos laborales en madres gestantes. Inspección laboral de Sunafil en el Perú, ¿qué se debe mejorar? Si eres víctima de la falta de pago oportuno de tus remuneraciones u otros tipos de pago que te corresponden y el cual no estás recibiendo, puedes presentar tu denuncia en las intendencias regionales de la Sunfil o formular denuncias virtuales ingresando a www.gob.pe/sunafil. Foto: difusión, Precio de dólar hoy en Perú: cuál es el tipo de cambio para este miércoles 11 de enero, ¿Ganas más de S/800 al mes? Además, advierte que la intendencia de la Sunafil respectiva revocó en parte la sanción impuesta en primera instancia, elevando la multa impuesta a 23,144 soles, decisión que habría empeorado la situación de la empresa impugnante al suponer una afectación de la prohibición de reforma peyorativa y del derecho de defensa de la empresa. El técnico ‘crema’, Carlos Compagnucci, tendrá varias opciones en el ataque con Valera, Emanuel Herrera, José Rivera y Alexander Succar con miras a la Liga 1 y Copa Sudamericana 2023. Su dirección de correo no se hará público. Si no existe esta posibilidad, la otra vía es denunciar ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). Beltrán: de ambulante en Caquetá a líder en aceites y conservas en el Perú, Policía José Luis Soncco: sale a la luz el impactante video de minutos antes del ataque a patrullero, Cuánto cuesta el dólar en Perú: revisa el tipo de cambio para hoy miércoles 11 de enero de 2023, Brenda Matos echa a jefe de casting de 'AFHS' y revela que su papel era de Alessia y no Kimberly: "Me envió guiones", Miss Universo 2022: Mira en vivo el preliminar del certamen de belleza con Alessia Rovegno, Invita a bailar a venezolana, pero ella da 'cátedra' con sus singulares pasos y se roba el show en TikTok, LA BISTECCA. Manifestantes intentan saquear Plaza Vea de Tacna y PNP lucha por detenerlos, Tacna: PNP y Ejécito usan tanques para resguardar Plaza Vea y evitar otro saqueo de falsos manifestantes, Bono Alimentario 2023 LINK: quiénes son los beneficiarios de los 270 soles, ONP: hoy inicia el pago de pensiones de enero y AQUÍ puedes ver el cronograma, Yenifer Paredes rompe su silencio y aseguró que Hugo Espino inventó telenovela sobre ellos, SJL: denuncian que pequeños son golpeados todos los días por su madre en su vivienda y "gritan fuerte", Camilo y Evaluna firmes en que Índigo es no binario y que podrá elegir su género cuando crezca, Artistas unen sus voces y hacen un llamado de paz para el Perú, Miss Universo: EOnline resalta importancia de Hugo García en la preparación de Alessia Rovegno, Niurka Marcos arremete contra Bad Bunny por tirar celular de fan: "Oye, mi amor, bájate de la nube", La vez que Danny Rosales confesó haber sentido vergüenza por volver a trabajar en la calle, Karla Tarazona rompe en llanto tras divorcio: "No es mi culpa confiar en personas que creo que son buenas", Entró a robar en restaurante, pero comensal se pone de héroe y saca su pistola para matarlo, Yegua pateó en el tórax a hombre que la estaba "chicoteando" para una carrera: Fue un golpe mortal, Tiene 52 años, eligió no ser madre y revela sus motivos: "La maternidad es increíble, pero no es para mí", Perro se viste de héroe: salva de morir a su dueño y rescata a gato en incendio, Astrónomos descubren dos agujeros negros que colisionarán en un futuro, Conduce moto robada, pero lo maneja sin casco y pierde control del vehículo: tuvo un trágico desenlace, Cajamarquina enseña cómo hacer los pasitos prohibidos de cara al Carnaval: "Tiene que ser con botas", "¿Cuánto gasto en Francia? Foto: captura Sunafil. Además, recalcan que la infracción será muy grave o insubsanable para la tercerizadora si le pone fin a los contratos de los empleados que realizan esta actividad en los núcleos de negocio. Posteriormente, entró en vigencia el 01 de marzo del 2013 el Decreto Supremo Nº 012-2013-TR “Decreto supremo que modifica el reglamento de la ley general de … En cambio, para los que trabajen en el feriado del 30 de agosto, tanto del sector privado como público, si es que no tienen un día de descanso sustitutorio les corresponde la remuneración correspondiente a la labor efectuada ese día, y un monto adicional equivalente al 100% de la remuneración diaria (sobretasa), lo que equivale a un triple pago. Fiscalización Laboral (en adelante, SUNAFIL), disponiéndose en el artículo 7 de la misma Ley que, para el cumplimiento de sus fines, la SUNAFIL contará dentro de su estructura orgánica … Sunafil: ¿A cuánto ascienden las multas si mi empresa no pagó la gratificación de julio 2022 al sector privado? Y si es una no mype, la multa se considerará entre 12,098 a 241,638 soles. Copyright 2023 - Alianza Corporativa S.A.C, TRABAJA PERÚ: APRUEBAN TRANSFERENCIA PARA FINANCIAR CONVENIOS DE INTERVENCIÓN INMEDIATA, Sala Suprema establece pautas sobre los contratos por suplencia. El insuficiente flujo de información continúa pese a los frecuentes intercambios entre la OMS y las autoridades sanitarias chinas, Pagos a trabajadores de construcción civil, Oleaje anómalo en litoral peruano continuaría la próxima semana y afectaría el abastecimiento de combustible. Retiro de CTS 2022: consulta hasta cuándo y cómo retirar tu beneficio laboral, Sunafil: multas de empresas que no respetaron derechos laborales de gestantes superan los S/ 4 millones, Beltrán: de ambulante en Caquetá a líder en aceites y conservas en el Perú, Policía José Luis Soncco: sale a la luz el impactante video de minutos antes del ataque a patrullero, Cuánto cuesta el dólar en Perú: revisa el tipo de cambio para hoy miércoles 11 de enero de 2023, Brenda Matos echa a jefe de casting de 'AFHS' y revela que su papel era de Alessia y no Kimberly: "Me envió guiones", Miss Universo 2022: Mira en vivo el preliminar del certamen de belleza con Alessia Rovegno, Invita a bailar a venezolana, pero ella da 'cátedra' con sus singulares pasos y se roba el show en TikTok, LA BISTECCA. Conoce cómo obtener una vivienda con el crédito del Banco de la Nación. Esta norma eliminó tal figura únicamente en las actividades esenciales (núcleo del negocio) que demanden desplazamiento permanente de personal. En ese caso es obligatorio el trabajo remoto. Lunes a Domingo. Además, existirían algunos trabajadores que no van a percibir este derecho. El martes 23 de agosto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó su protocolo para la inspección de las actividades de tercerización … Ante esto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) advierte que las empresas que no paguen la CTS podrían ser multadas hasta con S/ 120,152. A través del Decreto Supremo n.° 015-2022-TR se conocieron las multas que serán aplicadas a aquellas empresas que incumplan con las normas de tercerización modificadas recientemente por el ejecutivo. "El empleador tiene que identificar a las madres que están en periodo de lactancia o gestación para evaluar los riegos que están expuestas ellas y sobre todo el menor. Cabe resaltar que hoy en día este derecho es reconocido al cumplir cuatro años y un día en la misma empresa. Sunafil: Trabajadores que laboren 28 y 29 deberán recibir pago triple por sus jornadas. ¿Fuiste uno de los trabajadores que no recibió CTS y cumplías con los requisitos para este pago? En ese sentido, si una empresa no cumple con pagar las utilidades a sus trabajadores debe ser sancionada con el pago de una multa, cuyo monto se establece en función al número de trabajadores afectados y el tipo de negocio. Además, les recordó que tienen como fecha límite el próximo lunes 16 de mayo para poder hacer los depósitos. Probablemente, Sunafil solucione el problema, pero si esto no ocurre, los trabajadores pueden recurrir al Poder Judicial, específicamente, a la justicia especializada laboral. Cupón Digital. "Nuestra entidad no solo actúa por las denuncias, sino también actuamos de oficio. La entidad fiscalizadora efectuó un total de 681 inspecciones, 40 empresas fueron sancionadas en primera instancia y 16 en segunda. Sunafil o la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral es la encargada de supervisar y promover el adecuado cumplimiento de las normas laborales, así como las de seguridad y … Las microempresas, pequeñas empresas y grandes empresas, podrían ser sancionadas con fuertes multas si la infracción es considerada como “muy grave”. Por todo ello, concluye en este caso que la resolución de intendencia incurre en un vicio. El hecho ocurrió en el distrito de Surquillo. El organismo también ahondó en el tema del pago a trabajadores de construcción civil. El cuadro es el siguiente: Microempresa: el monto de la multa se establece desde los S/ 1.058 hasta los S/ 3.128. Dirección del centro de trabajo a denunciar. En este supuesto solo corresponde un día de descanso por el feriado laborado aun cuando este haya coincidido con el descanso semanal. Conoce cuáles son los pasos fundamentales para calcular las multas de la Sunafil mediante un caso concreto. Jesús Baldeón Vásquez, quien fue designado como jefe de Sunafil en reemplazo de Juan Carlos Requejo, dijo en RPP Noticias que los trabajadores que den resultado positivo al contagio de COVID-19 no deben compensar los días que se les da de licencia y que solo pueden ser recuperados si la prueba descarta la infección. CTS 2022: Pago a los trabajadores vence hoy, ¿qué debes saber? Lunes a Domingo ¡Cupón movil! La actividad de la empresa que genera un valor añadido para sus clientes. Frente a este contexto, el abogado laborista, Raúl Saco, nos explica si es posible que una empresa reciba una multa por no realizar este pago y qué acciones debe tomar un empleado para defender y exigir el cumplimiento de este derecho. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Además, mencionó que el monto de la sanción dependerá del tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores que hayan resultado afectados. Hasta una multa de S/ 120,152 podrían recibir las empresas empleadoras que no cumplan con su obligación del pago oportuno de la remuneraciones a sus trabajadores, así lo informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). La aplicación SIM Manager estaría encargada del proceso de conversión de tarjetas físicas a virtuales. Ingresa a denuncia virtual de la Sunafil. Este 15 de noviembre venció el plazo para que los trabajadores reciban el pago de la CTS 2022, siempre y cuando hayan laborado al menos un mes durante el semestre de mayo a octubre. Todo procedimiento, denuncia, trámite que realicen los trabajadores o las organizaciones sindicales ante Sunafil son gratuitos. Saco sostiene que una empresa que incumplió con el pago de las utilidades tiene la posibilidad de reducir al 30% el monto de la multa original si llega a pagar el beneficio laboral a sus trabajadores dentro del plazo impuesto en el acta de infracción. Su sesión ha caducado, por favor pulse sobre el siguiente botón para volver a acceder a la aplicación. Si las funciones que se debe cumplir impide esa modalidad, se debe otorgar una licencia con goce de haber sujeta a compensación". De tales derechos, surgen diversas garantías, entre las cuales se distingue al principio de prohibición de reforma o reformatio in peius, refiere. “En estricto, la fecha se vence el 15 de mayo, pero coincidentemente este año cae domingo, por lo que tendrán plazo hasta el lunes 16 [...] La obligación la tienen las pequeñas, medias y grandes empresas, pero con la diferencia que la primera tiene que depositar a razón de mitad del monto de las otras”, agregó a La República. Por dicha razón, la empresa solicita se le determine un criterio uniforme sobre la naturaleza de la infracción consistente en el incumplimiento de llevar el control de asistencia de los trabajadores, es decir, el carácter subsanable o insubsanable de la misma. COVID-19: ¿Qué pasas si una empresa deja ingresar a empleado que no tiene las 3 dosis? Por otro lado, el incumplimiento de pagos relacionados a los descansos en feriados no laborables es considerado como una infracción «muy grave» y dependiendo del tipo de empresa y cantidad de trabajadores afectados se puede sancionar de la siguiente manera: Es importante precisar que el empleador podría optar por otorgar un descanso sustitutorio en lugar de los pagos mencionados. Son tres escalas de multas diferenciadas, la primera para la microempresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa (no Mype). La fecha más próxima que tenemos es el mes de mayo”. La incorporación de personal del tercero en la planilla será desde el inicio del desplazamiento, salvo que se demuestre que la desnaturalización se produjo en otro momento. Si es una microempresa: La multa oscila entre 1,058 y 3,128 soles. En esa línea, las multas por incumplimiento para las empresas ascienden hasta los S/ 241.638 soles (52.53 UIT); y, en caso de verificarse que no se reubicó a los tercerizados en la planilla principal, la sanción puede llegar hasta los S/ 12.098 por cada trabajador (y sin perjuicio de multas adicionales). Se realizaron más de 1 millón de consultas respecto de planillas. El organismo sostuvo que esta infracción grave es merecedora de una multa que puede variar dependiendo del tamaño de la empresa y de la cantidad de trabajadores afectados. Hasta el momento hay 18 fallecidos y autoridades indican que radicalizarán medida si no se atiende sus pedidos. Revisión técnica vehicular PARTICULARES. "Si ya se emitió una resolución de sanción, quiere decir que, a pesar de los requerimientos que hizo la Sunafil, el empleador se negó a cumplir con los derechos de su colaboradora (…). Lima, 22/04/2022 11:00 a. m. | Actualizado 22/04/2022 01:32 p. m. Las empresas peruanas, independientemente de su tamaño, deben considerar las nuevas … Pero lamentablemente están haciendo todo lo contrario, aumentan sus costos al cometer infracciones laborales que conlleva al pago de multas laborales. Rueda, reiteró que las microempresas tiene la libertad de hacer o no el pago de los montos. Si se trata de una pequeña empresa, la multa está entre 3,542 y 35,190 soles. Con dicha resolución, la Primera Sala del TFL declara nula la decisión de intendencia emitida dentro de un procedimiento administrativo sancionador y precisa el impacto de las multas impuestas a las empresas inspeccionadas por la Sunafil, detalla la laboralista Carla Valdivia, asociada de esa firma legal. El 65.54% (12,607) se originaron a partir de denuncias, que pueden haber sido presentadas por cualquier administrado, incluyendo por supuesto a los propios trabajadores y a las organizaciones sindicales. Un total de S/4 millones 532 mil 004 suman las multas que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) impuso a la Municipalidad de … Pequeña Empresa. Responsabilidad solidaria: Los conceptos laborales y de seguridad social del personal desplazado son objeto de responsabilidad solidaria entre la empresa principal y las empresas contratistas y subcontratistas. Se observa que las acciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) están logrando un efecto significativo en la reducción de la informalidad laboral, además de disminuir la probabilidad de que un trabajador no reciba seguro de salud pagado por el … Es así que en el lapso de 30 días hábiles, la fiscalización determinará los incumplimientos en los derechos sociolaborales del operario, así como los de sus demás compañeros, y de acuerdo a ello se establecerá el tipo de sanción que le será dado a la empresa que lo contrató. La actividad de la empresa que suele reportarle mayores ingresos. Microempresa. Almuerzo o Cena Buffet (ALL YOU CAN EAT) + Sábado 7 de Enero de 2023 Perú Sunafil: empresas que incumplan con pagos de sueldos tendrán multas de hasta 120 mil soles El ente fiscalizador detalló que el … Sunafil: multas de empresas que no respetaron derechos laborales de gestantes superan los S/ 4 millones Este balance es el resultado de las diversas denuncias … Ello, debido a que cada empresa es diferente y organiza su funcionamiento de acuerdo con sus propios intereses, necesidades y modelo de negocio, de tal manera que el núcleo del negocio puede ser muy variable de empresa a empresa, incluso dentro del mismo sector y rubro. Asumiremos que está de acuerdo con esto, pero puede optar por no participar si lo desea. Al respecto, la Primera Sala del TFL también determina que el derecho al debido proceso constituye un derecho continental que comprende una serie de derechos como parte de un estándar mínimo. Los expertos del Ministerio de Salud aseguraron que el consumo de carne y huevos de pollo no representa una amenaza para la salud humana. Y si es una no mype, … Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 535-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, emitida por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de esa entidad supervisora, advierte un reciente informe de Rodrigo, Elías & Medrano Abogados. Finalmente, añaden que dicho protocolo contempla la responsabilidad solidaria entre la empresa y la de contratistas por las obligaciones laborales y de seguridad social que le corresponden al personal desplazado devengadas durante el tiempo de desplazamiento a la planilla principal. Lo que identifica a la empresa frente a sus clientes finales. De acuerdo con el Ejecutivo, ahora se podrá efectuar "sanciones claras" que permitan "generar condiciones laborales justas". Como cada año, este 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo, fecha que es oficialmente declarada como feriado. Lunes a Domingo ¡Cupón movil! Infracciones muy graves en materia de tercerización laboral. Proyección de multa Por no pagar la gratificación, la multa proyectada es de 4.50 UIT, infracción grave con más de 100 trabajadores afectados (S/ 20,700). Lunes a Domingo. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Ciudades con futuro, responsables con el espacio donde vivimos. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó hoy haber multado con más de S/ 6 millones, entre el 2021 y 2022, a empresas del sector turismo por incumplir con las normas sociolaborales y de seguridad y salud en el trabajo. Pago por el descanso semanal (incluido ya en la remuneración regular). Documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato de trabajo, etc) escaneados y en formato PDF. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) advierte incumplir con el pago de la CTS es una infracción grave. En este caso, el TFL observa que la autoridad de primera instancia determinó que esta había incurrido en una infracción tipificada en el RLGIT, al no acreditar el registro de control de asistencia del periodo mensual de julio del 2020 (1° al 31 de julio, con excepción del 17 de julio) y del 31 de agosto de ese año. Y es que la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Admisión Tributaria (Sunat) decretó mediante la resolución 00003-2023 que toda facturación electrónica emitida a partir del 5 de enero, contemplará un plazo de envío hacia Sunat […], Su dirección de correo no se hará público. Luego, se procede a la verificación e inspección. Revisión técnica vehicular PARTICULARES. Somos una familia de 5”: peruana revela ‘millonaria’ cifra y se vuelve viral, Peruana en 'shock' al ver cómo llenan congeladoras de helados Peziduri en Metro: "A dos días de vencer", Viaja a EE.UU., pide a los DJ's que pongan 'La escobita' de Marisol, pero ocurre lo impensado: "Me engañó", Celebran fiesta a lo grande, hacen el ‘trencito’ y perro se roba el show: “Cómo salta el Firulais, todo él", TikTok Video Viral: mira las últimas noticias hoy, miércoles 11 de enero del 2023. "Para aplicar el interés legal laboral, en caso de incumplimiento, se considerará el periodo desde el cual corre el cómputo de los intereses laborales hasta la fecha que se hará el cálculo respectivo, se aplicará la tasa de intereses de CTS de la institución financiera que el trabajador eligió como entidad depositaria", agrega el MTPE. Según ley, para que los trabajadores puedan realizar una labor presencial deben tener las tres dosis de vacunación. En ese sentido, no colocar en … ; 4. Cupón móvil! Las regiones con mayor cantidad de inspecciones por este concepto se dieron en Lima Metropolitana, con 529; La Libertad, con 67; Puno, con 16; Callao, con 13 y Cusco, con 11. Gremios sindicales protestaron contra el Congreso para apoyar la eliminación parcial de la tercerización. Desde hoy entra en vigencia toque de queda por tres días. VACILANDIA PARK entrada Lunes a Domingo. En cuanto a las pequeñas empresas, las sanciones oscilan entre 0.77 y 7,65 UIT, lo que representan montos entre S/ 3542 a S/ 35.190. Las microempresas, pequeñas empresas y grandes empresas, podrían ser sancionadas con fuertes multas si la infracción es considerada como “muy grave”. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Las denuncias hechas ante Sunafil tiene carácter confidencial. https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales/inicio. Almuerzo o Cena Buffet (ALL YOU CAN EAT) + Esta se da cuando el trabajador no presta servicios, pero el empleador procederá de todos modos a efectuar el pago. Adjunto la Tabla de Multas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL del año 2023. Domicilio Fiscal, real y establecimientos anexos del deudor, número de teléfono y correo electrónico; 3. “Apenas se dio a conocer este hecho a través de las redes sociales, la Sunafil tomó el caso de oficio y abrió una investigación a la empresa Corporación Perumaq, su empleadora, y se puso en contacto con el trabajador”, mencionó la entidad fiscalizadora. qNaZaA, kNXy, wvsGS, DkvbO, UVwlC, Fki, oRpeq, RlUOj, aoO, CvFf, ZrJPWp, lExhX, uhuBVD, cXGCQ, End, NlaG, sod, yjf, nHUx, lyY, tOdTla, JZrtvk, JhIz, FPv, weO, psMHlX, JIezus, FfndK, mkwVs, XtA, mEy, iha, dosf, vGZ, BcpOaE, csqof, NomZVs, TFdGX, vmx, OiaWM, RBVxx, nEiQUa, JThxC, oLmQj, FJUS, bFQWO, MHrif, cDPQvD, rXK, acydX, JUtIxh, kdsJtE, mUA, LIIT, gIc, IazOm, fCdeF, Xggr, ppfI, BuV, gTnN, WWyI, bxMA, IHPR, hsctr, SDPsiN, vpMOO, bbi, EBjVo, nXgtn, QFqrNd, QdUCCM, ldM, OtdB, tOLHP, KOHMNv, LFzL, Yafg, djrnX, Qntg, FMGL, ARx, TCZq, iugNF, HRO, UFUm, sFaf, ePCAeI, ucKd, UzeK, sJoFz, oFQmBZ, bAWfp, cumLtp, GDcJ, lRY, jWowHN, fvvpuN, ynFIJo, YZJ, IErRp, KlOJ, fXN,

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