convenios bbva con empresas

Podrás realizar el pago de la cuota mensual abonando el importe a tu cuenta asociada o en la oficina más cercana. Las indemnizaciones por residencia, además de en las pagas ordinarias y extraordinarias de julio y diciembre, se abonarán también en las pagas fijas y garantizadas que por cualquier otro concepto perciba el personal. 3.- Las expresiones "personal" y "trabajadores" o “trabajadoras” utilizadas en los artículos siguientes comprenden a todos los empleados y las empleadas que presten servicio en alguna de las Empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente Convenio. 2.2 Quedarán encuadrados en los Niveles retributivos entre el 9 y el 11 aquellos trabajadores y trabajadoras que poseyendo la formación suficiente, tengan atribuida la realización de trabajos bancarios administrativos, de marketing telefónico o de gestión general o comercial de carácter básico o que no cumpla con los requisitos especificados en el apartado 2.4 aplicando los procedimientos e instrucciones recibidas, bajo directa supervisión jerárquica y con responsabilidad acorde a las tareas encomendadas. Se establece la posibilidad de recibir una percepción adicional de carácter variable, dependiendo de la evolución del siguiente indicador sectorial: Indicador: RAE (Resultado de la Actividad de Explotación) sectorial, comunicado por Banco de España a AEB, de la actividad bancaria en España, a perímetro homogéneo de comparación, de tal manera que respecto a las Entidades consideradas en cada uno de los ejercicios tiene que ser homogénea con la de referencia tomada. Las Empresas, mediante acuerdo colectivo, podrán abonar las referidas gratificaciones prorrateadas en doce mensualidades. Seguro médico y dental a cargo de la empresa y, condiciones más ventajosas (cobertura y primas) para los familiares de nuestros empleados y ex empleados. En este caso, el juez podrá prorrogar la suspensión por períodos de tres meses, con un máximo de dieciocho meses. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Promotor de ventas por convenio BBVA | YGM-875. A tales efectos, las Empresas que hagan uso de la ampliación señalada en el párrafo anterior informarán al menos anualmente sobre su aplicación, facilitando los datos oportunos, a la representación sindical. Los derechos establecidos en el presente Convenio afectan por igual al hombre y la mujer de acuerdo con las disposiciones vigentes en cada momento. Todo con total seguridad. Generamos sinergias con aliados públicos y privados socialmente conscientes, creando valor compartido en nuestras iniciativas empresariales. Tarjeta BBVA Visa Agro. Obtén descuentos, ofertas y promociones que podrás hacer válidas al presentar tu credencial vigente de alumnos, docente y empleado de la UNITEC antes de solicitar tu cuenta. COALITION SALES MANAGEMENT PARTNERS es una empresa especializada en la promoción y venta de productos financieros, mediante los servicios de Call Center (out & inbound), ventas en Campo y dentro de Retails; para prestigiosas empresas del mercado nacional. Bien entendido que, en lo sucesivo no devengarán nuevos trienios de esta naturaleza. Bien entendido que, en lo sucesivo, no devengarán nuevos trienios de esta naturaleza. En este último caso, decaerá la mencionada obligación de reserva. Con la finalidad de favorecer el empleo estable y las posibilidades de contratación directa en el sector, se habilita a partir del mes siguiente a la entrada en vigor del presente Convenio, un nuevo Nivel profesional con las siguientes características: g) Antigüedad: el tiempo servido en este Nivel de acceso computa a todos los efectos como antigüedad en la Empresa. e) Gratificaciones y asignaciones complementarias o especiales. Es posible cambiar la configuración u obtener más información. En este sentido se considerará viudo o viuda del personal fallecido aquella persona a la que la Seguridad Social reconozca prestación de viudedad derivada del fallecimiento del causante. De esta manera, el BBVA Bancomer ofrece el servicio del Convenio CIE. Con o sin experiencia en ventas. No se podrá exigir amortización superior al 10 por ciento del total de las percepciones. Cuando un trabajador o una trabajadora cambie de Nivel dentro de los Niveles 1 al 8, se le mantendrán los trienios que tuviera en los Niveles en que hubiera estado con anterioridad. Quienes tuvieran jornadas especiales de duración más reducida con respecto a la normal, las mantendrán con la misma duración actual solamente si dichas jornadas fueran inferiores a siete horas, y tendrán derecho a entrar en el trabajo a la misma hora que el resto del personal, ya que la salida anticipada se considera como condición de derecho más beneficiosa. Suspensión de empleo y sueldo de hasta veinte días. Igualmente durante los dos primeros años de vigencia de este Convenio, el personal con antigüedad inferior a tres años encuadrado en la plantilla de las Empresas con Nivel XI del Grupo de Administrativos percibirá una asignación transitoria, que se devengará por mensualidades en los doce meses naturales del año, dejándose de percibir en el momento en que cada interesado comience a devengar aumentos por antigüedad, con la cuantía anual que figura en la siguiente tabla: 3. Inicia desde la opción Pagar y luego selecciona la cuenta desde donde se realizará la operación. Conoce las ventajas que ofrece la Tesorería Integral Bancaria. Las Empresas realizarán esfuerzos tendentes a lograr la igualdad de oportunidades en todas sus políticas, en particular la igualdad de género adoptando medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. Disfruta de ventajas y beneficios por ser una persona empleada de un Ayuntamiento. Puedes ver aquí la política de cookies. 3. Si trabajas en el funcionariado de un Ayuntamiento o en una empresa participada, BBVA te ofrece ventajas y condiciones únicas en los productos que necesitas, como la hipoteca convenio público o el Préstamo Personal. 4. Cobros y pagos electrónicos personalizados. El periodo de vacaciones para las personas adscritas a los Niveles 1 al 8 se fijará de mutuo acuerdo con la Empresa, teniendo en cuenta las necesidades del servicio, las circunstancias de la producción, el hecho de tener descendientes en edad escolar y preescolar y cualquier otra circunstancia que afecte a la conciliación de la vida personal y laboral. 8.- Asignaciones y gratificaciones complementarias o especiales. Reúne toda la operativa de BBVA en una única herramienta, independientemente del tamaño de tu empresa. Cuando se disfruten las vacaciones en varios períodos, no se tendrá preferencia para elegir el segundo hasta que no haya elegido el primero el resto del personal afectado por el cuadro. El instrumento de previsión social al que se realicen las aportaciones otorgará derechos económicos sobre las mismas al personal o a sus beneficiaros derechohabientes en caso del fallecimiento del mismo. En cada Empresa se acordarán espacios de diálogo y trabajo adecuados a su propia organización, preferentemente con acuerdos de constitución de un Comité de Seguridad y Salud de ámbito estatal, como vía fundamental para canalizar los derechos de participación y consulta de las representaciones legales de los trabajadores en todas aquellas materias legalmente reguladas. Con ocasión de la promoción de elecciones a representantes unitarios de los trabajadores que insten a nivel sectorial, podrán adoptarse acuerdos entre la AEB y las representaciones sindicales para determinar, dentro de las posibilidades legales vigentes, las modalidades más adecuadas de agrupación de centros que puedan favorecer la participación generalizada de los trabajadores en el proceso electoral, así como la consideración del uso del voto electrónico. Se computará la antigüedad en la Empresa por trienios completos de servicio efectivo a la misma o reconocido por ella. 2. a) Sueldo. En el menú de tu pantalla principal elige la opción " Pagar Servicio ". Los conceptos retributivos señalados en el párrafo anterior tendrán el contenido y alcance que se establecen en los artículos siguientes. En el ámbito de cada Empresa, en el supuesto de no poder alcanzar por la vía de la contratación directa, la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, regulada en el artículo 42 de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social, se realizará mediante las medidas alternativas previstas en la legislación vigente. Te apoyamos y queremos que sigas emprendiendo. Nuestros Seguros le brindan a tu empresa las mejores coberturas del mercado. 1. 5. © 2023 BBVA México, S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero BBVA México. Recuerda que si cuentas con credencial de egresado la vigencia es . Artículo 53º.- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad: en los supuestos de nacimiento, adopción o acogimiento, el trabajador o trabajadora tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos, ampliables en dos días más por cada hijo o hija, a partir del segundo, en los términos legalmente previstos. 2.-. Este ciclo está disponible desde el 17 de noviembre  hasta el 24 de noviembre de 2022 hasta las 4:00pm. El Euribor de cada año será calculado en base al valor medio existente el último día laborable del mes de octubre del año anterior. 2.º O por actos propios del que resulte víctima, salvo que por su parte mediara impericia, imprudencia o inobservancia de obligaciones. ¿En qué horario puedo realizar el pago de mi servicio? Si no lo pediste desde el primer semestre, lo puedes pedir para . 5. Se considerará «cónyuge supérstite» aquella persona a la que la Seguridad Social otorgue una prestación de viudedad, derivada del fallecimiento del causante (empleado o empleada en situación de activo). A través de una línea de captura realiza los pagos de impuestos, derechos, productos y aprovechamientos (ISR, pasaportes, cédulas profesionales), a la Tesofe, entre otros. Estados de cuenta y/o cronogramas de pago de las deudas a comprar. Las quitas de deudas son acuerdos entre deudor y acreedores que intentan solucionar situaciones de impago. Artículo 42º.- Incapacidad permanente total para la profesión habitual. Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrar a los usuarios publicidad relacionada con sus preferencias. Cuando tu banco cuida tus recursos y los del medio ambiente, todo hace clic, Financia tus proyectos con créditos a corto y largo plazo, Gestiona productos como cuentas y capital de trabajo para tu empresa, Conozca información importante sobre este nuevo programa que el Gobierno Nacional aprobó para apoyar en la coyuntura de emergencia, Ahorra tiempo y esfuerzo con nuestros servicios digitales. Artículo 46º.- Fallecimiento en acto de servicio. A efectos de la aplicación de los artículos siguientes se entiende por «paga» o «mensualidad» la dozava parte del sueldo y de los aumentos por antigüedad que perciba efectivamente cada trabajador. 5. Tiene una cartera de servicios que han sido especialmente diseñados para echar raíces en el país americano y, al mismo tiempo, manejar cuentas que se tengan en el extranjero. Durante la vigencia del Convenio regirá un sistema de retribución complementaria en función de la antigüedad en la Empresa, que se regulará por lo establecido en los párrafos siguientes. ¿Cuántos billetes puede aceptar la practicaja en un pago? Quienes formen parte de la representación legal de la plantilla no podrán ser obligados para el desempeño de Comisiones de Servicio durante el tiempo que desempeñen su cargo. En el caso de que la madre no tuviese derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones de acuerdo con las normas que regulen dicha actividad, el otro progenitor tendrá derecho a suspender su contrato de trabajo por el periodo que hubiera correspondido a la madre, lo que será compatible con el ejercicio del derecho de paternidad. La integración de iOS, iPadOS, macOS y las últimas tecnologías de Cisco hace posible que empresas de todo el mundo puedan conectarse fácilmente a redes empresariales, optimizar el desempeño de sus apps clave y colaborar por voz y video. Este comportamiento tiene que caracterizarse por un alto nivel de calidad, que viene determinado tanto por la legislación vigente como por una conducta profesional sujeta a principios deontológicos definidos como los valores y normas éticas que se han de interiorizar para alcanzar, mantener y mejorar el nivel de profesionalidad y ética que reclaman la clientela y la sociedad. Los representantes de los trabajadores a veces prestan atención a estos puntos raros, lo que suele convertirse en el consuelo del carácter habitual, que después contribuye un carácter especial al acuerdo. Para facilitar la comunicación, las Empresas proporcionarán una cuenta específica de correo corporativo a cada una de las secciones sindicales de Empresa legalmente constituidas (L.O.L.S. 2. Es un servicio asociado a un Convenio CIE/DEM que te ayuda a tener un manejo más eficiente de tu tesorería, ya que recibes cualquier tipo de depósito, en efectivo, documentos, cheques de BBVA y otros bancos, en moneda nacional o dólares. El contenido de la información del sitio particular de cada Sindicato, así como el de los correos electrónicos, se atendrá a lo previsto en el artículo 4.2.e) del Estatuto de los Trabajadores, tanto respecto a las personas como a las instituciones. 3.- Las cuantías de los aumentos por antigüedad serán las que figuran en la siguiente tabla: Personal titulado con jornada incompleta. 5. Carátula del Contrato Único Digital (Pago Móvil, Banca Móvil, Banca por internet), Contrato Único Digital con RECA (Pago Móvil, Banca Móvil, Banca por Internet), Consulta los costos y las comisiones de nuestros productos. Haz que tu negocio funcione noche y día sin importar la hora del día. o su aplicación, destino o usos distintos de los que sean procedentes. 2. También se tendrá derecho a un período de excedencia no superior a dos años para atender al cuidado de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida. Busca ofertas de empleo que coincidan con tus habilidades e intereses. Agilizá tus procesos. Si se continúa navegando, consideramos que se acepta su uso. Si eres autónomo, ya puedes añadir tus otros bancos a la app de BBVA. Actualmente brinda servicios de venta en productos empresariales y de personas al BBVA; por lo que nos encontramos en búsquedas de los mejores talentos como tú para trabajar con nosotros en el área comercial. Este convenio colectivo bbva archivo contiene las condiciones que se suelen negociar entre la dirección de una organización y sus empleados, incluyendo puntos que van más allá de los estrictamente relacionados con la producción. La trabajadora víctima de violencia de género que se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venía prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tendrá derecho preferente a ocupar otro puesto de trabajo, a ser posible con el mismo o similar Nivel de responsabilidad, que la Empresa tenga vacante en cualquier otro de sus centros de trabajo. Los pagos de las cuotas se realizan a través de descuento por planilla gracias a un contrato de mutuo acuerdo entre la institución o empresa y el BBVA. Puedes utilizar el dinero para lo que quieras o necesites. 5. Artículo 11º.- Nivel de acceso a la profesión. Dentro de la Comisión Paritaria, los acuerdos se adoptarán por mayoría de los miembros de cada una de las dos representaciones, si bien, y por lo que respecta a la representación sindical, el voto será ponderado en función de la representatividad de cada Sindicato en la mesa negociadora, del Convenio. Obras en vivienda en razón de ruina inminente. Si el trabajador lo solicita, se le proporcionará una mesa y una silla. En los treinta días siguientes a su constitución, la Comisión aprobará su propio Reglamento, en el que entre otros aspectos, se regulará con la mayor precisión, todo lo referente a secretaría, convocatorias y reuniones. 2.3 En la estructura de la red de oficinas comerciales, el Director o Directora de una oficina bancaria tendrá como mínimo el Nivel salarial 6. Artículo 57º.- Prevención de riesgos laborales. 3. Peoplepass es una compañía especializada en el pago de premios e incentivos mediante bonos y vales electrónicos de la franquicia VISA, siendo una de las empresas con más tarjetahabientes activos en el país. Cuando en el presente Convenio se habla de "las Empresas" sin otra precisión debe entenderse las Empresas bancarias a las que el Convenio afecta, conforme a su. Avenida Paseo de la Reforma 510, colonia Juárez, código postal 06600, alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México. La cantidad a satisfacer por la Empresa será la que por todos los conceptos retributivos establecidos en el Convenio percibiera el trabajador en el momento de su fallecimiento, excluida la cuantía del cuarto de paga de «mejora de la productividad», del artículo 18.1.g, en las condiciones establecidas en el mismo, deducida, en su caso, la renta que pudiera percibirse si el riesgo estuviera cubierto por el Seguro Obligatorio de Accidentes de Trabajo o por cualquier sistema de aseguramiento establecido o concertado por la Empresa. a) Con el límite máximo de nueve mensualidades para atender peticiones formuladas por las siguientes causas: - Obras y reformas en su domicilio habitual. Funciones* Captar clientes segun cartera y convenio asignado.*. Las Empresas podrán cubrir las necesidades del servicio existentes, realizando cambios de puesto de trabajo, que no tendrán la consideración de traslado ni movilidad geográfica, dentro de una misma plaza o de un radio de 25 kilómetros a contar desde el centro del municipio donde el personal prestaba sus servicios a 30 de enero de 1996, o desde donde se trasladen voluntariamente, y los ingresados con posterioridad desde donde sean destinados. Para que las trabajadoras víctimas de violencia de género, puedan ejercer los derechos de carácter laboral de la mencionada Ley Orgánica y de este Convenio, tienen que acreditar tal situación ante la Empresa mediante: orden de protección dictada por el/la juez/a a favor de la víctima, sentencia condenatoria, o excepcionalmente con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género hasta tanto se dicte la orden de protección. El marco natural de la participación y deseable consenso para la acción preventiva es el que se configura a través de los Delegados de Prevención y los Comités de Seguridad y Salud. 4. Quienes a 31.12.95 ostentaran la categoría de Conserjes tendrán derecho a vivienda o, en defecto de ésta, a una asignación anual, que desde la entrada en vigor de este Convenio tendrá el mismo tratamiento de incremento porcentual que en el futuro puedan tener las retribuciones del artículo 12º del XXII Convenio Colectivo. Buscamos personas proactivas, curiosas, creativas con ganas de trabajar en equipo. Las sanciones máximas que podrán imponerse en cada caso, atendiendo a la gravedad de la falta cometida, serán las siguientes: 1. 3. Suspensión de empleo y sueldo de hasta seis meses. El personal que disfrute ininterrumpidamente de al menos cinco días de sus vacaciones fuera del periodo comprendido entre el 1 de abril y el 31 de octubre de cada año, ambos inclusive, podrá ampliar sus vacaciones en un día adicional. La denuncia dará lugar a la inmediata apertura de expediente informativo por parte de la Empresa, especialmente encaminado a averiguar los hechos e impedir la continuidad del acoso denunciado, para lo que se articularán las medidas oportunas al efecto, quedando la Empresa exonerada de la posible responsabilidad por vulneración de derechos fundamentales. Experiencia: Dos (2) a tres (3) años de experiencia como Arquitecto de Ciberseguridad. Plus transitorio.–En las sucursales y agencias con autonomía operativa el apoderado que tenga atribuida de modo específico la responsabilidad del funcionamiento administrativo u operativo de la misma percibirá un plus transitorio mientras se encuentre en el Nivel VIII ó VII, con cuantía anual que figura en la siguiente tabla: Dicha cantidad se hará efectiva por dozavas partes abonables por mensualidades vencidas. 1. Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asesor Comercial para Convenios BBVA para el sector de Ventas en la empresa Sef Peru Holding SAC de Jaen. Cuentas Bienvenida para autónomos y empresas. De dicha acta se facilitará copia a las Entidades consultantes y a la Representación Legal de los Trabajadores de la Empresa. Contamos con una amplia gama de tarjetas para empresas chicas, medianas o grandes. BUSCAR OFERTAS DE EMPLEO. No hay penalidad por cancelaciones anticipadas. Se concederá permiso para el acompañamiento a los servicios de asistencia sanitaria de hijos o hijas menores de catorce años y de familiares mayores de primer grado de consanguinidad y afinidad que no puedan valerse por sí mismos. Se extinguirá automáticamente la pensión complementaria de viudedad cuando dejara de percibir y se extinguiese la pensión de viudedad que reglamentariamente le corresponda de la Seguridad Social. Convenios colectivos son acuerdos entre el trabajador y el empresario, estando siempre sometidos a la legislación vigente, que se dan de forma general para todo un área profesional o comercial. 1. Financia tus proyectos con créditos a corto y largo plazo. Una vez disponga la AEB de los datos del RAE sectorial del ejercicio 2018, facilitados por Banco de España, lo comunicará a la Comisión Paritaria del Convenio, a los efectos de acordar las nuevas tablas salariales a aplicar con efectos desde el 1 de enero de 2019 y de informar, en su caso, a las Empresas de la procedencia del pago adicional de la «percepción única» del 0,25%. Con carácter alternativo dicha ausencia podrá sustituirse por un permiso retribuido de 15 días naturales a continuación del descanso de maternidad. Cero comisiones los 12 primeros meses prorrogable indefinidamente en función del volumen de facturación de tu empresa. Es muy fácil, rápido y seguro. EPM EMPRESAS PUBLICAS MEDELLIN Si Servicios Publicos Medellín€€ Moviired,Distracom,Fullcarga, CBs Pyme SOCIEDAD A.A.A. Lo contenido en el párrafo precedente no afectará al personal que cambie de Empresa y tuviera vinculación laboral efectiva con cualquiera de las comprendidas en el ámbito de aplicación del presente Convenio al 31 de diciembre de 1979. Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. 2023. Carta de autorización de descuento por planilla. Divorcio, separación o nulidad matrimonial. Date la oportunidad de invertir con BBVA y consolida tu empresa, contamos con fondos de inversión,gestión de portafolios y productos estructurados. Avenida Paseo de la Reforma 510, colonia Juárez, código postal 06600, alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México. Identifica cual de tus clientes pagó y por qué concepto, por . Se tendrá derecho a la concesión de un día adicional de descanso cuando el tiempo anotado alcance, por acumulación de los excesos, un número de horas equivalente al de la jornada normal el día en que disfrute el descanso, o a que mensualmente se le abone como horas extraordinarias el exceso de tiempo trabajado. Acepta efectivo, tarjeta y envía cobros incluso por redes sociales. Excepcionalmente, en los días laborables que en cada caso integren la semana natural en que cada localidad celebre su Fiesta Mayor anual, la jornada del personal será de cuatro horas de trabajo efectivo, y cuando en determinadas localidades los días de festejos reales no coincidan con los de la semana antes definida, podrán hacerse las variaciones necesarias para lograr esa coincidencia, siempre que las mismas supongan el mismo número de días laborables de reducción horaria que hubieran correspondido en la citada semana natural. Artículo 51º.- Préstamos para adquisición de vivienda. ALVCOM está conformada por profesionales provenientes del Sector Financiero Bancario, Comercial y de Servicios, con amplia experiencia en la gestión de ventas tercerizadas. Las Empresas utilizarán preferentemente la contratación estable para la cobertura de necesidades de servicio estructurales y recurrentes, limitando la contratación temporal a lo estrictamente necesario para los supuestos tasados en la legislación para cada tipo de contrato. Las Empresas satisfarán a los trabajadores o las trabajadoras que queden en situación de incapacidad permanente total para su profesión habitual o incapacidad permanente absoluta para toda profesión, a partir de la fecha en que se declare una u otra situación, una cantidad tal que, sumada a la pensión que el inválido perciba de la Seguridad Social como consecuencia de su actividad bancaria, le suponga una percepción total anual igual al 100 por ciento de la que le correspondería por las percepciones establecidas en el Convenio colectivo, calculadas en cómputo anual, como si en dicha fecha estuviese en activo, excluida la cuantía del cuarto de paga de «mejora de la productividad» del artículo 18.1.g, en las condiciones establecidas en el mismo y una vez deducida la cuota de la Seguridad Social a cargo del trabajador. Encuentra tu corresponsal más cercano en la opción "Encuentra tu banco" en BBVA móvil o busca en internet "Corresponsales bancarios BBVA". Si se continúa navegando, consideramos que se acepta su uso. Volver Enviar. En las Empresas de más de 250 trabajadores se recomienda que también se faciliten los datos de salarios reales medios, separados por sexos y agrupados por Niveles, al objeto de que la Comisión de seguimiento de su Plan de Igualdad pueda realizar el análisis de las causas de las diferencias y su evolución en la realidad de su estructura organizativa. El responsable es cada uno de los proveedores que los ofrecen. La base para el cálculo de la pensión de viudedad será el total de percepciones del causante, derivadas de la aplicación del Convenio, excluida la cuantía del cuarto de paga de «mejora de la productividad», del artículo 18.1.g, en las condiciones establecidas en el mismo y deducidas las cuotas a su cargo de la Seguridad Social, en el momento del fallecimiento. Es posible cambiar la configuración u obtener más información. Hoja Resumen Informativa Préstamo por Convenio (PDF), Recomendaciones de productos, tasas y tarifas, SMV - Defensa de los derechos de clientes. 1. Únete a los ganadores Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Asesor Comercial BBVA para el sector de Ventas en la empresa Sef Peru Holding SAC de Lima. Además,  empieza a pagar hasta en 2 meses. Durante el embarazo o lactancia la trabajadora no será objeto de cambios de puesto de trabajo que impliquen destino a otro municipio. > Paga tu tarjeta Negocios o MicroNegocios. En caso de causar baja en la Empresa, abonarán la cuantía pendiente del préstamo o se constituirá un préstamo comercial con las condiciones generales de cliente para la cantidad pendiente de amortizar. Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrar a los usuarios publicidad relacionada con sus preferencias. 3. Si, este tipo de crédito te permite comprar tus deudas de boleta, tarjetas de créditos y préstamos personales de otros bancos, consolidación de tus deudas bajo esta modalidad. Es posible cambiar la configuración u obtener más información. Si al tiempo de producirse el cambio tuviera corrida una fracción de trienio, ésta se computará a efectos de devengo del primer trienio correspondiente al Nivel al que hubiera accedido. Las comunicaciones, así como los correos electrónicos, deberán tener contenido estrictamente laboral y relacionado directamente con el ejercicio de las funciones de representación legal de la plantilla, sin que pueda utilizarse a otros fines, y estará sujeto a los mismos controles técnicos y, en su caso, de salvaguardia legales fijados por la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal, al igual que toda la información que se difunde a través de estos nuevos medios técnicos en las Empresas. 6. 3. La dotación no consumida en el año no se acumulará al año siguiente. b) Que las lesiones causantes de la muerte se produzcan: 1.º O por acontecimiento fortuito debido a un agente físico exterior, salvo que se trate de un siniestro que, por su naturaleza o generalidad no sea racionalmente referible a las condiciones en que se presta el servicio, o siéndolo, escape al orden de lo humanamente previsible. 2. Las Empresas concederán préstamos a su personal para la adquisición de vivienda habitual. En caso de familia numerosa se estará a lo dispuesto en cada momento en el Estatuto de los Trabajadores (actualmente artículo 46.3). 6. Artículo 19º.- Gratificaciones extraordinarias de Junio y Diciembre. En nuestra web podrás hallar convenio colectivos completos en diferentes sectores y descargarlos en PDF. En el supuesto de que alguna Empresa ya estuviera liquidando en 2016, 10 o más cuartos de paga, procederá a realizar los ajustes necesarios para adaptarse al nuevo sistema. Si durante el disfrute de las vacaciones el empleado o la empleada sufriera una Incapacidad Temporal, internamiento clínico, con o sin intervención quirúrgica, o enfermedad grave, justificada y notificada a la Empresa en el plazo de veinticuatro horas, no se computarán a efectos de vacaciones los días que hubiese durado dicho internamiento o enfermedad. Exámenes prenatales. Se valorará, en su caso, la experiencia adquirida por las personas que hayan realizado prácticas becadas o formativas, o contratos temporales en la propia Empresa. Si el 10 por ciento del montante del dividendo líquido abonado a los accionistas no superase en la Empresa el importe de un cuarto de paga, también líquido, el personal percibirá el equivalente a una paga completa. Durante la vigencia de este Convenio únicamente regirán las asignaciones y gratificaciones complementarias o especiales establecidas y reguladas en el mismo, u otras disposiciones vigentes no modificadas o suprimidas expresamente en este Convenio. La practicaja puede recibir todas las denominaciones en billetes; 20, 50, 100, 200, 500 y 1000, La practicaja puede aceptar hasta 45 billetes en todas las denominaciones. La acreditación de esta última circunstancia, que corresponderá siempre al trabajador o trabajadora, le otorgará los derechos comprendidos en los cinco primeros números de este mismo artículo. Escuchar audio. 3. Documentos. Desde la entrada en vigor del Convenio a los empleados y empleadas que realicen el horario partido definido en este punto en centros de trabajo radicados en Municipios de censo superior a 50.000 habitantes, se les abonará por cada día en que efectivamente cumplan dicho horario partido, en concepto de ayuda alimentaria, la cuantía de 9 euros. En este supuesto, los días de vacaciones pendientes se disfrutarán cuando las necesidades del servicio lo permitan, y en todo caso inmediatamente a continuación del alta médica si hubiera terminado el año natural al que corresponda. f) Por mudanza (incluso las que se realicen dentro de una misma localidad): dos días, salvo cuando se trate de traslado a/o desde localidades situadas fuera de la Península, en cuyo caso la licencia será de tres días. Los trienios, y en general los aumentos por tiempo de servicios, se considerarán vencidos en todo caso el primer día del mes en que lo cumpla. El personal tendrá derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada descendiente, tanto lo sea por naturaleza como por adopción o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o en su caso, de la resolución judicial o administrativa. Si, a partir de la cuarta cuota cancelada. Las referencias que en los artículos siguientes se hagan al "Convenio" sin más especificaciones se entenderán hechas al presente Convenio Colectivo. h) Pluses. App BBVA Empresas. Las trabajadoras víctimas de violencia de género, que tengan préstamos en vigor podrán suspender durante un año los pagos de las cuotas mensuales correspondientes, en los términos y condiciones que se regulen en cada Empresa. Ante la situación actual, hay empresas que buscan nuevas salidas y recursos para poder seguir con su actividad y salir reforzadas de esta situación. No se considerará como interrupción en el desempeño de la función comercial a efectos de los plazos establecidos en este artículo, los periodos de ausencia motivados por el embarazo, la maternidad, la paternidad, la lactancia y las excedencias por cuidado de menores o familiares, siempre que no excedan de un año, o de quince meses para familias numerosas, o de dieciocho meses para las de categoría especial. Durante la vigencia del Convenio la retribución en función de la antigüedad se determinará en la forma establecida en los artículos 21º y 22º. Desarrollar funciones de interpretación, gestión o, en su caso, administración del Convenio durante su vigencia, según el procedimiento previsto en la normativa laboral vigente. Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrar a los usuarios publicidad relacionada con sus preferencias. En este sentido, en línea con las recomendaciones y planteamientos de la E.B.A. 2. Los cuadros de vacaciones deberán confeccionarse de forma que, salvo que sucedan circunstancias que aconsejen otra cosa, en cada uno de los meses del año disfrute sus vacaciones el mismo número de personal de la plantilla de cada Dependencia. 6. Artículo 52º.- Viviendas arrendadas con motivo de la relación laboral. ¿Qué pasa si una oferta o servicio no es cumplida de acuerdo a la promesa de calidad o precio? Cuota de Seguridad Social a cargo del empleado al 31.12.87, anualizada, calculada teniendo en cuenta el grupo de tarifa de cotización y la retribución que le correspondería en cada una de las edades de jubilación comentadas en el párrafo precedente (SNA). Ambas partes fijan un periodo de 18 meses como máximo para alcanzar consensos, de tal manera que se procederá al pago del concepto antigüedad de técnicos devengado a fecha 30 de junio de 2016 por los trienios cumplidos y la parte proporcional del trienio en curso, de manera que la nueva retribución, si se transformara, se cobraría en la misma fecha por toda la plantilla afectada. Quiero saber más. Vende en línea sin necesidad de página web o ecommerce. Ninguna cláusula de este Convenio podrá ser interpretada en sentido discriminatorio en los grupos profesionales, condiciones de trabajo o remuneración entre trabajadores de uno y otro sexo. b) Se ampliará su crédito horario, mediante acuerdo en la Empresa. En Grupo Gersa regalan pegazulejo en l... Aparta tu departamento desde $50,000 y paga de 6 h... Disfruta beneficios exclusivos al reservar y pagar... Adquiere tus lentes de contacto en ópticas Devlyn... 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DNI titular y conyugue (de ser el caso). © 2023 BBVA México, S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero BBVA México. La Asociación Española de Banca podrá negociar con cada uno de los Sindicatos, que teniendo legitimación suficiente formalmente lo solicitara, los términos del ejercicio de su acción sindical en el ámbito de aplicación del presente Convenio. Constituye acoso sexual cualquier comportamiento verbal o físico, de naturaleza sexual, que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Se establece un nuevo sistema de participación en beneficios, de carácter variable, sin repercusión en tablas y por lo tanto no consolidable y no pensionable, denominado «Participación en beneficios RAE» que dependerá de la evolución del Resultado de la Actividad de Explotación, de cada Empresa sujeta a este Convenio Colectivo de Banca (RAE-Empresa). fundamentos de la psicología, importaciones y exportaciones de nicaragua 2021, método científico en la física, cursos de ingeniería de sistemas utp, deberes y derechos de los niños, cuaderno para aprender a dibujar anime, tipos de patentes farmacéuticas, férula de relajación dental, clínica anglo americana miraflores staff medico, proyecto de biohuerto en word, , conclusión del juicio oral, venta de minivan suzuki apv en lima olx, rúbricas de evaluación docente 2021, descargar biblias antiguas pdf, importancia de las partes de un artículo científico, natclar salud ocupacional, stranger things 4 explicación, bachillerato automático 2023, animación digital universidades, semana 14 tarea estados financieros, bloqueador estacionamiento, especialidad en radiología oral y maxilofacial perú, clases de marinera norteña para adultos, energina 3 litros precio, tour ayacucho 4 días 3 noches, multas por infracciones laborales, 10 consumidores de primer orden, aspiradora karcher wd3 mercado libre cerca de berlín, carrera de nutrición en arequipa, caja de registro concreto, ejemplo de conclusiones descriptivas contenidos transversales, salmonella tratamiento antibiótico pdf, udch filial jaén 2022, psicología fisiológica pdf, régimen tributario españa, recomendacion libros cristianos, como son los negocios en la cultura árabe, nivea aclarado natural crema corporal precio, mi bebé tiene 14 de bilirrubina, quien es wilmer villegas en la vida real, resoluciones gerencia general sunarp, crónica periodística para sexto grado, ejemplo de auditoría operacional, ácido fólico y sulfato ferroso es lo mismo, canadá marruecos en vivo hoy, directorio de provias descentralizado, factura negociable perú, taller de psicomotricidad para inicial ejemplos, bioética y sustentabilidad, aulafacil cursos gratis, colegio beata imelda sieweb, polleria tori miraflores, analista de ciberseguridad, tipos de hechos jurídicos, arquitectura de la cultura nazca, módulo de resiliencia de la base granular, chicharrones en surco viejo, internados para adolescentes mujeres en perú, argumentos a favor de la inmigración venezolana, blackpink se separa 2022, protector solar para rosácea la roche posay, trabajo de barrendero sin experiencia, marketing en las redes sociales, colaboración de empresas, lonchera saludable animada, programa de velocidad lectora primaria, sesión de aprendizaje de educación física nivel inicial, crediscotia plazo fijo, primero mataron a mi padre, libros para dibujar anime gratis, componentes de la inteligencia espiritual, pueblos indígenas u originarios, demanda de petición de herencia pdf, vivienda social tesis, la leche evaporada sube el colesterol, tratado del alma, aristóteles resumen, suplementos para crecer de estatura, catálogo de señales de seguridad,

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