reporte de sostenibilidad cálidda 2021

Contribuye a la democratización e inclusión en el acceso a las oportunidades que presenta la economía digital. Este proceso nos enriquece y nos permite deconstruir para construir, desaprender para volver a aprender desde otra perspectiva. La terna ganadora estuvo compuesta por: Este año se llevó a cabo la ceremonia de entrega del EY World Entrepreneur of the Year 2022 en el principado de Mónaco. La Firma cuenta con herramientas de escucha “Listening Tools” para detectar el clima organizacional y la satisfacción y motivación de sus colaboradores. La política de soft landing con la que cuenta la Firma permite reincorporarse a quienes fueron madres una vez finalizada su licencia por maternidad y retomar las actividades laborales de manera gradual, con jornada flexible, horario reducido o incluso trabajar para clientes cercanos a sus domicilios. La gestión ambiental nos impulsa a entender las características de los territorios donde operamos y a identificar y evaluar los riesgos y oportunidades sociales y ambientales en cada contexto. hace 1 día, el. EY Argentina cuenta con un equipo de especialistas que brinda servicios de consultoría a todo tipo de organizaciones y colabora con la evaluación e implementación de prácticas de reporting de información no financiera, identificando las oportunidades de desempeño ante stakeholders, así como también la realización de cálculos de huella de carbono o agua y desarrollo de due diligence ambiental, entre otros servicios. En este caso, trabajamos a través de alianzas y acuerdos de colaboración con organizaciones de la sociedad civil expertas que representan a esas poblaciones. En total sumamos 15 voluntarios que donaron 60 horas. may. EY refers to the global organization, and may refer to one or more, of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Millones de empresas y de personas confían en nuestras soluciones y nuestros servicios. Ilustraciones y diseño para Cálidda. La gestión de alimentos de Ciudad BBVA (Madrid) da un giro a su operativa para alinearse con la estrategia global de sostenibilidad de la entidad. Conoce el impacto que hemos generado en más de 4.5 millones de personas durante el 2020 y cómo trabajando de manera sostenible podemos alcanzar nuestro gra. Trabajamos junto a Women in Technology para llevar a cabo charlas sobre carreras CTIM dirigidas a adolescentes que están por definir qué carrera van a elegir. © 2023 Grupo Energía Bogotá. Se aclara que dicha revisión es obligatoria en España, pero no en toda Europa. Llevar a cabo prácticas vinculadas con el desarrollo empresarial, la cadena de suministros y la mercadotecnia en favor del empoderamiento de las mujeres. Otra información relevante. Los colaboradores tienen a su alcance diferentes propuestas estructuradas que fomentan la adquisición de habilidades técnicas e interpersonales, herramientas de acceso a la información, programas para toda la Firma que permiten comprender mejor el negocio y conocer colegas de todas las áreas. Reporte de sostenibilidad 2021 54 6 Aequales no realizó una medición en el año 2020. Reporte Sostenibilidad Calidda 2019. El banco ha equipado su sede principal con un huerto urbano y un centro de procesado propio . Modo Cine, ahora en 4K con Dolby Vision hasta 30 f/s. En esta sección podrá consultar los informes de sostenibilidad del GEB. Modelo de . Era de suma importancia enfatizar los valores centrales especificados en los pilares de sustentabilidad de Cálida: Acción por el clima, Transformando nuestra ciudad y generando conexiones. Manteniendo el compromiso de la Firma con sus colaboradores, se han otorgado incrementos salariales en el orden de la inflación anual y por segundo año consecutivo se ha mantenido el beneficio del reembolso por gastos de internet debido al home office implementado. Bienestar y gestión del talento de los colaboradores y colaboradoras. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. El reporte sobre la Taxonomía se ha incorporado principalmente en el Estado de Información No Financiera, y en algunos casos en el Informe integrado anual. A su vez, se respondió el 92 % de las solicitudes y las personas tuvieron la posibilidad de acceder a informes gráficos trimestrales y anuales de su desempeño en función del modelo de liderazgo de EY. A futuro, cuando evolucione la aplicación de la Directiva de información de las empresas en materia de Sostenibilidad (CSRD), se requerirá la revisión de un tercero independiente de los desgloses conforme a la Taxonomía de la UE en el ejercicio 2023. Este premio brindado por EYA se ha ido consolidando en el ámbito social y adquirió gran importancia con el correr de los años. Es una encuesta dirigida a personas asignadas a proyectos con una duración entre 80 y 2.000 horas y 8 o más personas en el equipo. Company of Grupo Energía de Bogotá created to meet the concession granted to EEB by the Government of Peru, in 2008, after an international bidding process carried out by Proinversión, for the distribution of gas in the Department of Ica. Cada EY Badge reconoce un nuevo nivel de aprendizaje, experiencias y reflexión y ayuda a contribuir al crecimiento personal y profesional. La metodología de GHG Protocol clasifica las emisiones en tres tipos de alcance según la fuente de emisión: Durante el ejercicio 2022, las emisiones de gases GEI aumentaron aproximadamente un 44 % en comparación con el período anterior porque se retomaron las actividades presenciales de la compañía que habían cesado debido a la pandemia, sumado al regreso de los viajes por proyectos a diferentes provincias o incluso fuera del país, viajes que habían cesado de forma total en el período previo. Se construye la cultura de la Firma para ofrecer las experiencias excepcionales que quiere vivir la gente de EY. Nuestra Gobernanza: 102-La estructura de la organización al igual que en periodos se mantiene liderada bajo la Gerencia General. Programa de capacitación en prevención de la corrupción de empresas, así mismo implementó el Comité Evaluador de los Procesos Competitivos, comité independiente y autónomo, el cual garantiza la objetividad y transparencia en la evaluación de procesos. Al ser EY de ser una compañía de servicios profesionales, la naturaleza de sus emisiones emitidas se genera principalmente debido al consumo energético en las oficinas y al traslado, ya sea en vehículos terrestres o aéreos, de los colaboradores para el desarrollo de su actividad laboral. y Pistrelli, Henry Martin Asesores S.R.L. Descubre cómo los conocimientos y servicios de EY ayudan a reformular el futuro de la industria. A través de este documento transparentamos el compromiso íntegro e irrenunciable que tenemos con la sostenibilidad de nuestro negocio y que hemos proyectado para los próximos años en nuestro Plan de Sostenibilidad asociado a diversas metas y compromisos medioambientales, sociales y productivos. https://www.calidda.com.pe/media/gsfdgkxw/repor... Part of a sustainability or corporate (social) responsibility report, This COP qualifies for the Global Compact Advanced level, Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles, Description of actions or relevant policies related to Human Rights, Description of actions or relevant policies related to Labour, Description of actions or relevant policies related to Environment, Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption, Meets all criteria for the GC Advanced level. 9 # 73-44 Piso 6PBX: (571)3268000 - FAX: (571) 3268010Bogotá D.C., ColombiaCódigo Postal 110221Horario de atención de 7:30 am a 5:30 pmcorrespondencia@geb.com.conotificacionesjudiciales@geb.com.co. Fuera de los temas relacionados a la seguridad de la información, surgen diversas necesidades identificadas desde los Comités de Sostenibilidad. 5 enero, 2023. Environmental management lead us to understand the characteristics of the territories in which we operate and identify and assess social and environmental risks and opportunities in each context. – La descripción del vínculo entre la Taxonomía y la estrategia actual ESG. De esta iniciativa participaron 3 voluntarias que donaron 24 horas. Te invitamos a revisar esta nueva versión del Reporte de Sustentabilidad elaborado bajo los principios de Global Reporting Initiative (GRI), en el que damos cuenta el compromiso de SQM con la Sustentabilidad, pilar fundamental de una compañía global presente en industrias estratégicas para el desarrollo humano. En abril y mayo de FY22 se llevó a cabo GDS Connectival 2022, el evento/programa insignia de voluntariado corporativo de GDS. En esta iniciativa participaron 15 voluntarios que donaron un total de 90 horas. Esto representa uno de los planes de descarbonización más ambiciosos no sólo en los servicios profesionales, sino en toda la industria global. A continuación se muestra el desglose del gran equipo profesional a contrato laboral permanente de la Firma en Argentina por categoría laboral, género y edad. Como todos los años, dictamos la capacitación sobre “Prevención de lavado de activos y de financiación del terrorismo” dirigida a 18 fundaciones y ONG pertenecientes al Grupo de Fundaciones y Empresas, fundaciones de nuestra red a las que acompañamos. Newell Brands. EY is a global leader in assurance, consulting, strategy and transactions, and tax services. Promover la igualdad de género desde la dirección corporativa. Participaron localmente 21 voluntarios que donaron un total de 144 horas. Estas herramientas se conectan con nuestro modelo de liderazgo transformador y guían los comportamientos esperados de nuestros profesionales y brindan espacios para aprovechar lo mejor de cada uno y formar equipos de alto rendimiento en el trabajo para los clientes, el mercado y la sociedad. Ilustración: María Teresa Romero, Paola Yataco. Informe de Sostenibilidad 2018 CÁLIDDA. Cristóbal Baeza. Se implementaron nuevos protocolos de higiene y se implementó la aplicación “Reserve Américas” para 2.000 empleados en conjunto con un control y gestión de las reservas diarias de los puestos de trabajo. A futuro, se espera que los próximos reportes sean más homogéneos y comparables entre sí. La Taxonomía posee un doble objetivo, por un lado, canalizar el flujo de capitales hacia actividades que sean sostenibles en la UE, y por el otro, crear seguridad jurídica e impedir el greenwashing, a través de la definición de las actividades medioambientalmente sostenibles. Gracias a esto, las oficinas se encuentran abiertas cumpliendo con todas las normas de seguridad dando la posibilidad del trabajo bajo la modalidad híbrida. El objetivo de presentar un análisis del desempeño del Sistema Eléctrico Nacional ( SEN) por . Asimismo, al continuar las reformas en varios pisos de las oficinas, el mobiliario reemplazo fue donado a la Asociación AFC y la Fundación Vivienda Digna. © 2020 EYGM Limited. Menú Res. con organizaciones públicas y privadas, para impulsar nuestros proyectos de sostenibilidad. La contribución no fue solo económica, sino que durante el año algunos de nuestros becarios estuvieron trabajando con nosotros en nuestras prácticas de verano; es decir, sin interrumpir sus estudios pudieron sumar una experiencia laboral a lo que será su carrera profesional. Entre las principales iniciativas de inversión realizadas por la Firma, cabe destacar la destinada a capacitaciones en materia de 31.314.853 pesos, tanto de habilidades personales como técnicas, que se dictan mediante cursos de manera virtual o presencial en las oficinas, así como también las inversiones voluntarias orientadas a la comunidad. Desde 2019 pasamos de tener un solo Comité de Sostenibilidad en Argentina a contar con tres, divididos por temáticas de trabajo a nivel regional. 2. Es nuestro programa de voluntariado de acción directa. Sustainability guides our actions and allows us to guarantee that our operation has a positive impact on the environment and builds shared prosperity. Subastas . Informes de sostenibilidad Trecsa. También, realizamos este debate específicamente para Brasil, en portugués, y enfocado al contexto de ese país. Mantenimiento mensual de los aires acondicionados, Implementamos control de temperatura y mantenimiento preventivo, evitando el consumo ineficiente de energía. Se trata de un análisis del estado actual y futuro de la Taxonomía, basado en informes anuales (integrados, no financieros y de sostenibilidad) de 275 empresas europeas (16 españolas), de interés público y obligadas a presentar Estados de información no financiera de conformidad con la Directiva 2013/37/UE del Parlamente europeo y del . El presente documento corresponde al tercer Reporte SQM Sustentable, que informa sobre su desempeño social, ambiental y económico durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2011. Empresa que presta servicios de transmisión de energía y actividades asociadas en Guatemala y Centro América. A su vez, durante el ejercicio fiscal 2022, EYA realizó acciones de voluntariado junto con las organizaciones Fuerza Mujeres, Enseñar por Argentina y Fundación Forge. Reports to stakeholders and the GMS on material issues (environmental, social and governance) of the group. Informe de Gestión Sostenible TRECSA 2018. De esta forma, el promedio total de horas de capacitación al año de la Firma fue de 55 por persona. Adicionalmente contribuimos económicamente con el fondo de becas y educación con UCEMA, Di Tella y Fundación Educar 2050. Grupo Sancor Seguros obtuvo el segundo lugar en la Categoría Innovación en Reporte de Sostenibilidad (compartió terna con Renault Argentina y Newsan) del Premio Sostenibilidad al Liderazgo Sostenible, organizado por BritCham. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Las. Durante el ejercicio 2022, la mayoría de las iniciativas se volvieron a realizar bajo modalidad virtual, pero siempre de acuerdo con la premisa de encontrar la manera de seguir ayudando de la mejor forma posible. Página 8 de 15 Plan Estratégico 2022 Con vistas a continuar con el mejor desempeño operativo reportado al cierre del 2021, Cálidda mantiene dentro de su plan . © Todos los derechos reservados (2018) SQM S.A. Política de Sostenibilidad, Ética y Derechos Humanos. EY | Assurance | Consulting | Strategy and Transactions | Tax. Además, migramos los antiguos servidores físicos IBM a nuevos servidores HP, de esta manera aspiramos a bajar el consumo energético utilizando servidores más modernos y eficientes. - Planificar y coordinar con los clientes y proveedores de servicio logístico, la importación de mercadería. Abrimos las puertas para una sesión de “cuentacuentos”, donde 23 niños visitaron la oficina y conocieron a 22 voluntarios en una tarde de cuentos y juego. Lograr un equilibrio entre la abstracción y la reproducción de datos del mundo real requirió bastantes revisiones. Constituida el 7 de abril del 2011 como filial de EEB para la prestación de servicios de ingeniería, estudios eléctricos, gerencia y desarrollo de proyectos de transmisión. El programa tuvo una duración de 10 sesiones con un total de 30 horas de capacitación y 116 participantes. Please refer to your advisors for specific advice. © 2023 Grupo Energía Bogotá. De esta manera se puede establecer una especie de valor de referencia estratégico con otras empresas del sector y fortalecer las prácticas internas y la experiencia de los profesionales según se requiera. Annexes Sustainability Report GEB 2021.pdf, Executive Summary - 2021 Sustainability Report, Limited Assurance Report - Sustainability Report GEB 2021.pdf, Informe de Gestion 2014 con Estados Financieros, Informe de Gestión Sostenible EEB 2012 - Reporte Integrado. Eficiencia energética en la oficina: reduce la huella de carbono mientras trabajas. El presente Reporte abarca todos los aspectos identificados como pertinentes para la Firma según el análisis de materialidad propuesto por los lineamientos de los Estándares GRI y tiene en cuenta las preocupaciones de los grupos de interés (GI) internos como y externos. Informe integral de sostenibilidad, operación y mercado . de los miembros del Directorio son directores independientes, del Directorio son mujeres, hasta julio del 2020, Contamos con un Canal Ético y un Comité de Ética y Cumplimiento, en el Ranking Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo, de la Bolsa de Valores de Lima y de EY Perú como una de las empresas líderes en el Perú en Buen Gobierno Corporativo, Empresa Socialmente Responsable de Perú 2021, para empresas que gestionan el consumo y manejo responsable de aparatos eléctricos y electrónicos, con el respaldo del MINAM, de los XI Premios Corresponsables 2020 de Iberoamérica, del Premio Desarrollo Sostenible 2020 de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía, en la Categoría de Gestión Social, Obtención de la primera estrella en la plataforma Huella de Carbono Perú del MINAM, por la medición de la huella de carbono, Para el envío de consultas o comentarios, escríbenos al correo electrónico caliddasostenible@calidda.com.pe, Nuestra estrategia frente a la pandemia del COVID-19. A common future, where our operation positively impacts communities, building shared prosperity. EY Argentina realiza el cálculo de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) siguiendo los lineamientos de Greenhouse Gas Protocol (también conocido como GHG Protocol), una iniciativa ampliamente utilizada y elaborada por el World Business Council on Sustainable Development y el World Resources Institute. Este reconocimiento impulsa a la Firma a continuar en el camino de brindar capacitaciones de calidad y constantes a toda su gente. El objetivo principal era comunicar los hitos más importantes del plan de sostenibilidad a los clientes y grupos de interés de Calidda. Resumen Ejecutivo - Informe de Sostenibilidad GEB. La Firma siempre busca colaborar con acciones de voluntariado que impacten en la sociedad de manera positiva. En la encuesta, las personas pueden indicar los comportamientos que más admiran y los que les gustaría que se apliquen con más frecuencia. Tomé los elementos principales de este estilo (fondo blanco, líneas gruesas, tipografía script o de mano alzada) y lo adapté para que encajara con la marca Cálidda. Reporte Sostenibilidad Calidda 2021: Advanced: 2022-05-03: CÁLIDDA REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2021: Advanced: 2021-06-15: Communication on Progress: Advanced: 16-Apr-2021: Grace Letter: N/A: 2020-04-28: Communication on Progress 2019 Calidda: Advanced: 2019-06-22: Reporte de Sostenibilidad 2018: Active: Porque nuestro compromiso con la sustentabilidad es integral e irrenunciable, integrando en todo nuestro quehacer el cuidado y respeto de las personas, el medioambiente y la comunidad, nos comprometimos con los más altos estándares para asumir una serie de compromisos económicos, ambientales y sociales, cuyos resultados se plasmaron en la edición 2018 de nuestro Reporte Sustentable. EY Badges abre un mundo de posibilidades al permitirles a los colaboradores ganar insignias digitales por habilidades centradas en el futuro, como visualización de datos, ciencia de datos e inteligencia artificial (IA) y para habilidades como liderazgo transformacional o inteligencia inclusiva; es decir, habilidades del futuro que diferenciaran a EY y sus profesionales en el mercado. Edificio Central (Microcentro, Ciudad Autónoma de Buenos Aires), Edificio Anexo (Microcentro, Ciudad Autónoma de Buenos Aires), Edificio Luna 49 (Parque Patricios, Ciudad Autónoma de Buenos Aires), Oficinas Design Studio (Vicente López, Provincia de Buenos Aires), Oficinas Córdoba (Córdoba Capital, Provincia de Córdoba). Reporte de Sosteniblidad 2021 Descargar PDF Descargar PDF Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables • Siempre sustentables 03:13 0 tiendas por departamento. con el objetivo de brindar la mayor comodidad y tecnología para la atención más eficiente al cliente. . Producir un resultado de triple impacto: económico, ambiental y social, garantizando el desarrollo y el bienestar de todos nuestros públicos de interés. Comprometida con la comunidad, la Firma siempre busca colaborar con acciones de voluntariado que impacten en la sociedad de manera positiva. Informes a los grupos de interés y a la Asamblea de Accionistas sobre los asuntos materiales (ambientales, sociales y de gobierno) del grupo. También por supuesto los profesionales pueden compartir sus vivencias con los jóvenes y ayudar a despejar dudas y aconsejarlos en su decisión vocacional. Durante el período de elaboración del Reporte de interés, las iniciativas y lineamientos anteriormente mencionadas experimentaron fusiones y actualizaciones que entrarán en vigor y repercutirán en nuestro próximo Reporte. Desde hace más de 8 años tenemos un contacto muy fluido con distintas áreas de la Municipalidad de Vicente López, localidad en la cual están ubicadas nuestras oficinas de Argentina. Animación: Paola Yataco. Más de 30 años en investigación y desarrollo. La empresa tiene un extenso programa de responsabilidad social que incluye múltiples áreas, desde afrontar el cambio climático hasta la construcción de la comunidad. 29 de noviembre de 2022. Las respuestas se comparten con los líderes de manera agrupada, lo que no permite la identificación individual. feb. de 2010 - sept. de 20166 años 8 meses. Tiempo de lectura 00:02:00. El Reconocimiento Emisores – IR otorgado por la Bolsa de Valores de Colombia S.A., no es una certificación sobre la bondad de los valores inscritos ni sobre la solvencia del emisor”. Mediante el programa de capacitación EYU (EY y vos) los colaboradores pueden acceder a una variada selección de capacitaciones virtuales para crecer y formarse profesionalmente. En el período informado, aportamos a través del programa de Mecenazgo del GCBA, 500.000 pesos para el “Festival Maia”, festival internacional que reúne a artistas, activistas e instituciones para reflexionar sobre temas de diversidad, el empoderamiento femenino, la diversidad cultural, las comunidades LGBTQIA+, la discapacidad y la diplomacia. Reporte de Sostenibilidad. A través de este documento transparentamos el compromiso íntegro e irrenunciable que tenemos con la sostenibilidad de nuestro negocio y que hemos proyectado para los próximos años en nuestro Plan de Sostenibilidad asociado a diversas metas y compromisos medioambientales, sociales y productivos. [Select all that apply], With respect to your company’s actions to advance the Sustainable Development Goals (SDGs), the COP describes: [Select all that apply]. Specific commitments and goals for specified years, Audits or other steps to monitor and improve the environmental performance of companies in the supply chain, Outcomes of integration of the environmental principles, Environmental risk and impact assessments, Allocation of responsibilities and accountability within the organisation, Internal awareness-raising and training on environmental stewardship for management and employees, Grievance mechanisms, communication channels and other procedures (e.g. The reports present and analyze the main results and milestones of the companies in economic, social, environmental and corporate governance terms. El uso de Internet a nivel global necesita más de dos billones de litros de agua al año para que funcionen los centros de datos y las redes de transmisión. De esta iniciativa participaron 29 voluntarios que donaron 87 horas. La empresa invirtió 30.32 horas de capacitación por persona, populares conectados gratuitamente al Gas Natural, beneficiando a más de 72 mil comensales, por las iniciativas de nuestro programa de voluntariado, Voluntades Cáliddas, de toneladas de CO2 eq evitadas al ambiente, equivalente al carbono contenido en 201 mil hectáreas de bosque amazónico, superficie similar al 75% de Lima Metropolitana, Al mejorar la calidad del aire, se redujo la morbilidad y mortandad, generando, por gastos hospitalarios y productividad, equivalente a 450 mil días de atención en camas UCI, Informe sobre el Aporte del Gas Natural, Libélula - 2021, protocolos de distanciamiento social y seguridad para el trabajo presencial, y un programa de vigilancia médica para el grupo de riesgo, la estrategia Business Intelligence para la gestión eficiente de los riesgos laborales, canales virtuales y de autoatención para nuestros clientes, departamentos en la Villa Panamericana donde se trata a pacientes COVID-19, albergue temporal que acoge a 130 adultos mayores vulnerables, Compañías de Bomberos integradas por 674 voluntarios de Villa El Salvador, San Martín de Porres, Los Olivos, La Victoria y El Agustino, ventiladores mecánicos y 40 monitores donados al servicio de salud pública en colaboración con la CONFIEP, Compañías de Bomberosintegradas por 674 voluntarios de Villa El Salvador, San Martín de Porres, Los Olivos, La Victoria y El Agustino. El liderazgo transformador es transversal a las actividades de la Firma y busca convertir a los colaboradores en líderes con un propósito, sin importar su jerarquía. Proyecto hecho en colaboración con Sabor Audiovisual. Precio de bolsa y escasez. Participation and leadership by employers’ organizations (international and national) to jointly address challenges related to labour standards in the countries of operation, possibly in a tripartite approach (business – trade union – government). Les ofrecemos a colaboradores, colaboradoras y socios/as comerciales varias acciones por año, en articulación con organizaciones de la sociedad civil. Descárgelo o consúltelo en línea. Board establishes, where permissible, a committee or assigns an individual board member with responsibility for corporate sustainability. Aunque todas las empresas españolas analizadas mencionan en sus reportes la identificación de actividades elegibles en algunos de sus KPI´s, un gran número de ellas, reconocieron que han tenido dificultades para obtener los datos fiables necesarios para efectuar la valoración de elegibilidad. Este proceso nos enriquece y nos permite deconstruir para construir, desaprender para volver a aprender desde otra perspectiva. Así mismo, la Asociación Nacional de Anunciantes otorgó a Cálidda el premio . Para compartir los logros y cifras de este último año, Cálidda decidió producir un video animado. La categoría social es la única categoría que cuenta además del reconocimiento a la labor del emprendedor social con un premio económico. En total, lanzamos 8 iniciativas y coordinamos a 192 voluntarios, de los cuales 34 participaron más de una vez. Para contribuir al ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico” y con el objetivo de crear un mejor mundo de negocios, EY Argentina ofrece capacitación continua y además busca incorporar jóvenes profesionales. EY Regional Managing Partner, Latinoamérica Sur, Workshop Anticorrupción y Lavado de Dinero, Workshop "Compartiendo experiencias, charla WIT sobre carreras STEM", Taller "Entrevistas laborales en modalidad virtual", Hemos detectado que has activado la configuración No Rastrear en el navegador; como resultado, las, Ciberseguridad, estrategia, riesgo, cumplimiento y resiliencia, Conoce más sobre El talento y la fuerza laboral, Asesoramiento en Fusiones y Adquisiciones, Tecnologías y herramientas de Fusiones y Adquisiciones, Analítica avanzada de Fusiones y Adquisiciones, Creación, conservación y recuperación de valor, Conoce más sobre Transacciones y finanzas corporativas, Servicios de cambio climático y sostenibilidad, Servicios de asesoría contable y financiera, Experiencia de auditoría de cliente de EY Private, Métricas de creación de valor a largo plazo, Servicios de impuestos para el sector privado, Conoce más sobre EY Law - Servicios Legales, Servicios Administrados en materia de Impuestos, Servicios Administrados en materia de Finanzas, Servicios Administrados en materia de Riesgo, Experiencia de auditoría: Diseñada para privados, Servicios de impuestos: Diseñados para privados, Transformación de la cadena de suministros, Consultoría de estrategia, transacciones y transformación, Tecnología, Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento, Cómo un enfoque colaborativo ayuda a los tratamientos CGT a llegar a más pacientes, Cómo blockchain está reduciendo la fluidez del riesgo en los seguros marítimos, Cómo las conversaciones correctas pueden potenciar las estrategias de transformación de las finanzas, Cómo impactar de forma positiva la vida de mil millones de personas. En esta sección podrá consultar los informes de sostenibilidad del GEB. por Perú 2021, lo que nos acredita como una empresa que gestiona e interactúa de manera responsable y sostenible con sus grupos de interés. Te invitamos a navegar por nuestro Reporte y que conozcas por qué tenemos una gestión basada en la sostenibilidad. Por este motivo, contamos con nuestra Política Ambiental. En las empresas que sí se da este vínculo, éstas han utilizados los siguientes enfoques: – La integración de elementos de la Taxonomía en objetivos de Sostenibilidad y KPI´s. Esta versión fue desarrollada por segundo año consecutivo en base a la guía GRI4 en conformidad “Esencial” acorde al nivel de adhesión a los principios Global Reporting Initiative (GRI). Para alcanzar un modelo de negocio compatible con el desarrollo sostenible es imprescindible tener como base un buen desempeño económico. Reportamos bajo los . El buen desempeño económico de EYA es una de las bases para el desarrollo sostenible. Además, se incluyen consideraciones sobre la Taxonomía en el futuro. Calidda es la empresa de gas natural responsable de la implementación y distribución de gas natural en Lima. A raíz de la pandemia COVID-19 la modalidad de trabajo sin lugar a duda presentó un antes y un después, requiriendo un gran nivel de trabajo y esfuerzo para garantizar las mejores condiciones laborales para nuestros colaboradores. La Empresa cuenta con oficinas centrales en Bratislava (Eslovaquia) y con centros de distribución regionales en San Diego (Estados Unidos), Buenos Aires (Argentina) y Singapur. All Rights Reserved. Para crecer en un entorno empresarial cada vez más competitivo y responsable, las organizaciones necesitan informar sobre sus resultados financieros y también sobre sus resultados no financieros. Reducir el uso de electricidad en oficinas y comprar el 100 % de energía renovable para las necesidades restantes y obtener la membresía RE100 para el FY25. Es una oportunidad llena de desafíos, para mejorar, transformarse, y mantenerse a la vanguardia continuamente. Se organizó en dos encuentros virtuales y 31 emprendedoras de la fundación obtuvieron su certificación. Esto significa un aumento del 48 % respecto de las horas de capacitación brindadas durante el ejercicio anterior. © 2023 Grupo Energía Bogotá. Reporte de Sostenibilidad - 2021. Acción por el. A lo largo de ese periodo, hemos realizado inversiones que contribuyen a la región, a las comunidades y al medioambiente. El 2020 fue un año sin precedentes que puso a prueba a todos los sectores de nuestra sociedad. Ser más empáticos/as con las diversidades nos permitió fortalecernos interna y externamente, y nos confirmó, una vez más, que la perspectiva de la sostenibilidad es la forma correcta de pensarnos y de relacionarnos con la comunidad. Nuestro Reporte de Sostenibilidad 2020 transparenta el compromiso íntegro e irrenunciable que tenemos con la sostenibilidad de nuestro negocio y que hemos proyectado para los próximos años en el Plan de Sostenibilidad Corporativo y sus metas, que se basa en tres ejes: Aporte a industrias sustentables, Nuestra Gente y Nuestro Entorno. Además, se utiliza como Comunicación de Progreso (COP) en el marco de lo establecido en su compromiso como empresa adherida al Pacto Global. Reporte de Sostenibilidad 2020 "Gracias al compromiso de nuestro equipo, hemos logrado reafirmar nuestro propósito de generar progreso y calidad de vida, adaptándonos con rapidez a esta "nueva normalidad" para seguir garantizando la continuidad de nuestro servicio, apoyando a nuestros clientes y a los diferentes actores de nuestra comunidad." CREG 038 de 2014 - Documentos código de medida Operación y mercado. El proceso se llama LEAD y entre sus principales objetivos busca brindarles a los colaboradores de la Firma el acceso a herramientas y recursos que impulsen su propio desarrollo, acompañarlos a dar lo mejor cada día reconociéndolos como individuos y ayudarlos a entender lo que es posible desde el punto de vista de la carrera. La gestión ambiental nos impulsa a entender las características de los territorios donde operamos y a identificar y evaluar los riesgos y oportunidades sociales y ambientales en cada contexto. CREG 010 - 2018 Resolución 030 de 2018 Asignación subastas. Grupo Energía Bogotá - TransmisiónOf. Hemos detectado que has activado la configuración No Rastrear en el navegador; como resultado, las cookies de publicidad/targeting se desactivan automáticamente. Informe de Gestión Sostenible EEBIS 2018, Informe de Gestión Sostenible EEBIS 2017. y la reconstrucción facial y puesta en valor del hallazgoWayaw: la Dama del Sauce. Nuestras soluciones son fáciles de usar. Elaboración del Reporte de Sostenibilidad y estrategia. Habiendo cumplido todos los requisitos y superado de forma satisfactoria una auditoría externa respecto del sistema de gestión de SST, resultamos ganadores del "Premio a la Excelencia a la Mejor Cultura Preventiva de Riesgos Laborales 2020". *Incluye las operaciones de las dos sociedades legales de Argentina. En el marco del programa BA Convive, tuvimos el primer taller sobre Diversidad Sexual. del proyecto Nii Kaniti-Alianza Forestal del AIDER para compensar parte de nuestra huella de carbono. y la línea base para formular la implementación de la norma ISO 50001. gracias a la donación de 3471.5 Kg. Política contable. For more information about our organization, please visit ey.com. Durante 2022 la Firma se ha convertido en carbono negativo a nivel global. No se han encontrado resultados de búsqueda. Aló Cálidda 614 9000. Informes a los grupos de interés y a la Asamblea de Accionistas sobre los asuntos materiales (ambientales, sociales y de gobierno) del grupo. Desde el año 2009 reportamos bajo los principios de Global Reporting Initiative (GRI). “Emprendizaje” es un programa regional dirigido a familiares de nuestros colaboradores y facilitado por profesionales de EY de las cuatro oficinas de habla hispana de la región. Nivel de probabilidad de vertimiento. Usar soluciones basadas en la naturaleza y tecnologías de reducción de carbono para eliminar de la atmósfera o compensar más carbono del emitido cada año. Durante el 2021, con la finalidad de continuar con sus principios de sostenibilidad, Cálidda obtuvo dos préstamos sostenibles para . Alcance III o Emisiones indirectas no controladas: abarcan los viajes en avión y en taxi. Coordinar el área de protección vegetal y manejo de equipo de trabajo aplicando los procedimientos e instrumentos necesarios para la mejor prestación de los servicios de la dependencia. El video tenía que ser informativo, divertido y entretenido. GEB Informe de sostenibilidad 2021. Es importante destacar que como compañía hemos optado por tercer año consecutivo a una verificación externa de este reporte, atendiendo a los nuevos requerimientos internacionales y metas internas. en cumplimiento del procedimiento de debida diligencia, ha realizado la declaración del beneficiario final bajo el criterio de puesto administrativo . 2 REPOR 2015 3 12 ÍNDICE 40 28 54 146 NUESTROS ACCIONISTAS . Tenemos variados programas y proyectos para brindar soporte, capacitación, actualización e incentivos para nuestros Distribuidores Exclusivos, Partners y Mayoristas. Para el Día Internacional de la Mujer, convocamos al taller “El cono del silencio”, con el objetivo de rescatar experiencias de vida revisando nuestras propias historias y las de las mujeres de generaciones previas para entender qué callaron y por qué. Este año realizamos tres talleres con la participación de colegios de la red de Fundación Puente. El Reconocimiento Emisores – IR otorgado por la Bolsa de Valores de Colombia S.A., no es una certificación sobre la bondad de los valores inscritos ni sobre la solvencia del emisor”. Calidda_Informe de Sostenibilidad 2017. reporte-de-sostenibilidad-de-cálidda-2020. 9 # 73-44 Piso 6PBX: (571)3268000 - FAX: (571) 3268010Bogotá D.C., ColombiaCódigo Postal 110221Horario de atención de 7:30 am a 5:30 pmcorrespondencia@geb.com.conotificacionesjudiciales@geb.com.co. Continuamos con nuestro programa de mentoreo para impulsar el desarrollo de emprendedoras a través de la Fundación Fuerza Mujeres, quienes trabajan con mujeres de más de 40 años que están buscando reinsertarse en el mercado laboral o bien buscan desarrollar o impulsar un emprendimiento personal. Para el pasado 2021, la normativa europea exigía reportar los porcentajes de elegibilidad sobre las actividades económicas. Además, a través de sus 10 capítulos podrás conocer nuestros principales indicadores económicos, ambientales y sociales relacionados con nuestros públicos de interés, y los hitos más destacados del año 2018. *Incluye las operaciones de las sociedades legales de Argentina: Pistrelli, Henry Martin y Asociados S.R.L. The COP incorporates the following high standards of transparency and disclosure: Criterion 1: The COP describes mainstreaming into corporate functions and business units, Criterion 2: The COP describes value chain implementation, Criterion 3: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of human rights, Criterion 5: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of human rights integration, Criterion 4: The COP describes effective management systems to integrate the human rights principles, Criterion 7: The COP describes effective management systems to integrate the labour principles, Criterion 6: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of labour, Criterion 8: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of labour principles integration, Criterion 9: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of environmental stewardship, Criterion 11: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for environmental stewardship, Criterion 10: The COP describes effective management systems to integrate the environmental principles, Criterion 12: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of anti-corruption, Criterion 14: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for the integration of anti-corruption, Criterion 13: The COP describes effective management systems to integrate the anti-corruption principle, Criterion 17: The COP describes advocacy and public policy engagement, Criterion 15: The COP describes core business contributions to UN goals and issues, Criterion 16: The COP describes strategic social investments and philanthropy, Criterion 18: The COP describes partnerships and collective action, Criterion 21: The COP describes stakeholder engagement, Criterion 19: The COP describes CEO commitment and leadership, Criterion 20: The COP describes Board adoption and oversight, Which of the following Sustainable Development Goals (SDGs) do the activities described in your COP address? EY Argentina adhiere a los “Principios para el empoderamiento de las mujeres” (WEP, por sus siglas en inglés) enunciados por la organización ONU Mujeres y busca brindar capacitaciones continuas en temas de diversidad, equidad e inclusión. Especificaciones. En nuestro Reporte de Sustentabilidad 2019 ratificamos el compromiso pleno e irrenunciable con la sustentabilidad, poniendo especial énfasis en la creación de valor social compartido, el cuidado y respeto por las personas, el medio ambiente y las comunidades que rodean nuestras operaciones. En EY, creemos que el capital y el talento pasarán de las organizaciones que sólo crean valor para sus accionistas a las que crean valor a largo plazo, a través de un grupo más amplio de partes interesadas, destacando la importancia y la función de los colaboradores. Se realiza una vez por año y permite que los líderes soliciten feedback a sus equipos de trabajo. reporte-de-sostenibilidad-de-cálidda-2020. Depende de la gerencia de Responsabilidad social y sostenibilidad. Esta versión fue la primera en ser desarrollada en base a la guía GRI4 en conformidad “Esencial” acorde al nivel de adhesión a los principios de GRI. Informe de Gestión Sostenible EEBIS 2018, Informe de Gestión Sostenible EEBIS 2017. Use of independent external assurance of anti-corruption programmes (D15), Support by the organization’s leadership for anti-corruption (B4), Human Resources procedures supporting the anti-corruption commitment or policy, including communication to and training for all employees (B5 + D8), Actions taken to encourage business partners to implement anti-corruption commitments (D6), Management responsibility and accountability for implementation of the anti-corruption commitment or policy (D7), Communications (whistleblowing) channels and follow-up mechanisms for reporting concerns or seeking advice (D9), Carrying out risk assessment of potential areas of corruption (D3), Internal checks and balances to ensure consistency with the anti-corruption commitment (B6), Internal accounting and auditing procedures related to anticorruption (D10), Publicly advocate the importance of action in relation to one or more UN goals/issues, Commit company leaders to participate in key summits, conferences, and other important public policy interactions in relation to one or more UN goals/issues, Align core business strategy with one or more relevant UN goals/issues, Develop relevant products and services or design business models that contribute to UN goals/issues, Adopt and modify operating procedures to maximize contribution to UN goals/issues, Pursue social investments and philanthropic contributions that tie in with the core competencies or operating context of the company as an integrated part of its sustainability strategy, Coordinate efforts with other organizations and initiatives to amplify—and not negate or unnecessarily duplicate—the efforts of other contributors, Take responsibility for the intentional and unintentional effects of funding and have due regard for local customs, traditions, religions, and priorities of pertinent individuals and groups, Develop and implement partnership projects with public or private organizations (UN entities, government, NGOs, or other groups) on core business, social investments and/or advocacy, Join industry peers, UN entities and/or other stakeholders in initiatives contributing to solving common challenges and dilemmas at the global and/or local levels with an emphasis on initiatives extending the company’s positive impact on its value chain, Publicly recognize responsibility for the company’s impacts on internal and external stakeholders, Define sustainability strategies, goals and policies in consultation with key stakeholders, Consult stakeholders in dealing with implementation dilemmas and challenges and invite them to take active part in reviewing performance, Establish channels to engage with employees and other stakeholders to hear their ideas and address their concerns, CEO leads executive management team in development of corporate sustainability strategy, defining goals and overseeing implementation, CEO publicly delivers explicit statements and demonstrates personal leadership on sustainability and commitment to the UN Global Compact, CEO promotes initiatives to enhance sustainability of the company’s sector and leads development of industry standards, Make sustainability criteria and UN Global Compact principles part of goals and incentive schemes for CEO and executive management team, Board of Directors (or equivalent) assumes responsibility and oversight for long-term corporate sustainability strategy and performance. quien es el dueño del jockey plaza, vitaminas para mujeres de más de 45 años, acuerdos comerciales de perú, canasta navideña makro, alquiler de jardines para eventos en surco, programa de habilidades socioemocionales v ciclo, comidas con pollo sencillas peruanas, naranja tangelo cultivo, antropometría pediátrica oms, estado constitucional definición y características, zapatillas valentino hombre precio, personalidad en las organizaciones pdf, formato 33 conformidad de servicio, trucos para limpiar limpiaparabrisas, diario página 3 huánuco, educación incaica 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