teoría del comportamiento en la administración resumen

En este subtítulo se enumerarán de acuerdo a como fueron apareciendo y desarrollándose las principales escuelas de la administración, las … Hoy en día los Gerentes tienen la labor de realizar las actividades por medio de otras personas dentro de una organización, la cual es una entidad coordinada que busca lograr una o varias metas en común. Los campos obligatorios están marcados con *. Con la posibilidad de sustituir a sus miembros. administrativo democrático por excelencia. WebUna descripción breve es un resumen cortodel contenido del documento. 6 de diciembre de 2010 Teoría X y Teoría Y McGregor compara dos estilos opuestos y antagónicos de administrar: de El modelo busca delimitar el área de acción, de modo que indique hasta dónde puede llegar una situación futura, dentro de ciertos…. Ve a la administración como un proceso de impulsar el crecimiento personal y crear oportunidades.  4. eficiencia, desarrolló esta teoría a través de una perspectiva conductista basada en las relaciones En primer lugar Koontz clasifica en seis grupos o escuelas las diferentes visiones que existían de la teoría administrativa, analizando cada una para…. Resumen Teorías de la Administración de la asignatura Gestión en Salud de la car... Hazte Premium y desbloquea todas las páginas, Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023. las cuales, según la teoría estructuralista, conforman un proceso de planificación, organización, ejecución y control de los recursos. estructura organizacional) caminó lentamente hacia una segunda Para involucrar esos escalones más elevados los ingenieros de administración científica pasaron a preocuparse por los principios de la administración capaces de enmarcar el comportamiento de los gerentes y jefes. FECHA: Bases de su teoría. La creación de modelos se orienta hacia la solución de problemas que se presentan en la toma de decisiones. Si deseas aprender más, tenemos algo para ti.  La Teoría del Comportamiento Humano que fue elaborada por el Psicólogo Estadounidense Dr. Abraham Maslow (1908−1970); basa su teoría en las necesidades y los deseos de las personas. Los sistemas administrativos se caracterizan en relación con cuatro variables: proceso decisorio, sistema de comunicación, relación interpersonal y sistema de recompensas y sanciones. Control. Los antibióticos entran al cuerpo del animal mediante baños a través epitelio y branquias y con el alimento a través del sistema digestivo. Lo s términos “Organización” y “Administración” plantean cierta confusión semántica. objetivos organizacionales e individuales, tiene una perspectiva de estructura organizacional con Uno de los principales representante es Henry Fayol y establece la necesidad de que se reglamente el comportamiento del nivel gerencial. La historia de su, Resumen del código Da Vinci Sebastián Herrera Betancur Mientras Robert Langdom y Sophie Neveu se abrían al interior del edificio encontraron una cerradura donde la, Darwin empieza a hablar de la selección natural nos platica que algunos escritores piensan que la selección natural provoca variabilidad cuando es todo lo contrario, •LA PUREZA Es una teoría sobre el derecho positivo en general con una doctrina general sobre el derecho el cual trata de delimitar el conocimiento, Capitulo 2 China: la fiebre capitalista Desde que China inicio su giro hacia el capitalismo el país ha venido creciendo a un promedio del 9%, Los mineros del estaño, por debajo y por encima de la tierra. Cada teoría Administrativa busco enfatizar una de las cinco variables, omitiendo o regalando a un plano secundario todo los demás. En las organizaciones…. La teoría de decisiones y la organización administrativa. Sin embargo, a medida que ocurre la división de trabajo y la especialización debe darse la coordinación para garantizar la perfecta armonía del conjunto y consecuentemente, la eficiencia de la organización. humanas (con su énfasis profundo en las personas) en relación con indispensable WebTécnica: (producción); Administrativa: (dirección); Comercial: (compra y venta); Contable: (finanzas); Seguridad: (proteger empleados y bienes); Fayol hizo énfasis en la Estructura … De los sistemas aislados a los sistemas integrados. Introducción…………………………………….4 La Teoría neoclásica (escuela operacional, o del proceso administrativo) surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y pertinentes de la teoría clásica (eliminando las exageraciones y distorsiones típicas de cualquier teoría pionera), juntándolos con otros conceptos, igualmente válidos y pertinentes, ofrecidos por diversas teorías administrativas más recientes. Este articulo fue escrito por un profesional con experiencia en estrategia, marketing y negocios, que ha querido compartir sus conocimientos con la comunidad emprendedora. Asignatura: Resurgimiento de la teoría neoclásica: tipos de organización. El libro La fuerte y definitiva oposición de la teoría de las relaciones humanas (con su énfasis profundo en las personas) en relación con la teoría clásica (con su énfasis profundo en las tareas y en la estructura organizacional) caminó lentamente hacia una segunda etapa: la teoría conductualista, tomando fuerza el enfoque a las relaciones…. ADMINISTRACION DE EMPRESAS Casi puede afirmarse que: los autores humanistas prescindieron de la organización formal para centrarse únicamente en la informal. Las diferentes opiniones y valores entre las interacciones de cada persona pueden crear conflictos, ya que van tras diferentes objetivos y tienen acceso diferente a la información y recursos que existen dentro de la organización. La dirección es la función administrativa que orienta y guía el comportamiento de las personas en fundón de los objetivos que deben conseguirse. RESUMEN LIBRO EVOLUCION DEL PENSAMIENTO EN ADMINISTRACION ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN; Editorial Mc Graw Hill, México 1985. El énfasis permanece en las personas, pero... ...sindicalizados y aquellas cuyos empleados no están sindicalizados han organizado grupos de trabajadores y a sus superiores en comités para que analicen y resuelvan los problemas de trabajo. WebResumen de El comportamiento Administrativo, de Herbert Simon. 1.CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN Un buen ejemplo de lo que estamos hablando queda reflejado en la siguiente... ...TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA La tarea básica de la administración es hacer las cosas a través de las personas, con los mejores resultados. El comportamiento organizacional es una especie de círculo evaluativo que busca esclarecer cómo se comportan las personas dentro de una organización, por qué actúan así y cuáles son los impactos de sus formas de … el sistema m ás duro y cerrado. WebCaracterísticas del comportamiento organizacional. 16414 palabras 66 páginas. El modelo de racionalidad limitada. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN O ESCUELAS ADMINISTRATIVAS Una organización únicamente existe cuando ocurren tres condiciones al mismo tiempo:  a. Interacción entre dos o más personas. Resumen De Sus Capitulos. Esa teoría de la organización se restringe exclusivamente a la organización, esta se debe de caracterizar por una división de trabajo y la correspondiente especialización de las partes (órganos) que la constituyen. Los antibióticos entran al cuerpo del animal mediante baños a través epitelio y branquias y con el alimento a través del sistema digestivo. Puesto que el objetivo y la clave de todo sistema de producción es prevenir antes que tratar una enfermedad. El contenido de la administración varía conforme a la teoría considerada: para la administración científica eran, los métodos y procesos de trabajo de cada operario: por la teoría clásica de la administración, la administración implica previsión, organización, dirección, coordinación, y control de trabajo realizando en toda la organización, para la teoría de las relaciones humanas, la Administración debe buscar lo mejores resultados a través de condiciones que permitan la integración de las personas en los grupos sociales y la satisfacción de las necesidades individuales. Otro autor que contribuyó a esta escuela de pensamiento fue Mary Parker Follet, quien dio importancia al comportamiento humano en las organizaciones; en especial se preocupó de la educación de adultos y de la orientación vocacional. Época caracterizada por la masificación de los medios de transporte: Industria automovilística y los ferrocarriles. Los aportes que hace esta teoría son los niveles jerárquicos, es decir: El representante de esta teoría es Frederick Taylor y fue creada en el año 1903.  Las personas no son, por su naturaleza, pasivas o resistentes a las necesidades de la empresa. WebLa Teoría del comportamiento enfatiza el proceso decisorio, todo individuo es un. La Teoría del comportamiento representa un desdoblamiento de la Teoría de las relaciones humanas, solo que critica el romanticismo de la misma. premisas actuales y sin preconceptos sobre la naturaleza una pirámide. Si la … Índice Temático:  La administración nunca es igual en todas las organizaciones y puede asumir características diferentes, dependiendo de las condiciones internas y externas existentes. ASESOR: LIC. Orígenes de la teoría del comportamiento 4 LAS PERSPECTIVAS TEÓRICAS MÁS RELEVANTES EN ADMINISTRACIÓN La teoría de la administración se construye durante el siglo XX con distintos enfoques que intentan conocer, comprender, describir, explicar y predecir el comportamiento de las organizaciones: 1) teoría clásica de la administración, 2) teoría humanista de la … un lado, un estilo que se basa en la teoría tradicional, mecanicista y pragmática (a la cual la Algunos documentos de Studocu son Premium. Relación interpersonal. 2. La división de trabajo se puede dar verticalmente (niveles de autoridad) y horizontalmente (departamentalización). únicamente como puntos de partida o de referencia y reformulándolos Teoría conductista. En general, se entiende por administración al conjunto de funciones administrativas, las cuales, según la teoría estructuralista, conforman un proceso de planificación, organización, ejecución y control de los recursos. WebRead the publication. Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La Teoría neoclásica considera que la administración es una técnica social básica. Introducción: TEORÍA MATEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN. La teoría general de la Administración comenzó con lo que llamaremos “énfasis en las tareas” (actividades ejecutadas por los operarios en una fábrica), con la administración científica de Taylor. • FUNCIONES GERENCIALES (5): Planear, Organizar, Integrar personal, Dirigir, Controlar. Su representante es James Burnham, su objetivo es lograr una organización con equilibrio entre los ¡Descarga Teoría del comportamiento en la administración y más Diapositivas en PDF de Introducción a la Gestión Empresarial solo en Docsity! Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores:  La satisfacción. Web2 La Teoría X-Y de Douglas McGregor. relaciones humanas, con la cual se muestra inminentemente crítica y severa. Administrador: función de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Pensamiento Relación interpersonal. tiene una perspectiva basada en estructura organizacional con un enfoque de sistema cerrado La Planeación, Dirección, Organización y Control son las actividades principales que debe desempeñar un Gerente; tomando en cuenta los papeles interpersonales, informativos y de decisión, todo combinándolo con los conocimientos y las experiencias adquiridas (Habilidades Técnicas);…. Resumen teoría del comportamiento en la administración, Relación Entre Buenos Aires Y La Confederación. Verifico que no se avanzaba racionalizando el trabajo del operario. Esta última representó un nuevo intento la Teoría clásica (con su énfasis profundo en las tareas y en la También con Copyright 2004, por Elsevir Editora Ltda. 1er SEMESTRE  La insatisfacción. Cuando la información es usada por los organizadores pasa por distintas fases:representación (cuando ellos definen la situación y pcomienzan el proceso de tratamiento de la…. Se dice que el Comportamiento Organizacional incluye los temas centrales de la motivación, el comportamiento del líder y el poder, la comunicación … Cada una de esos cincos variables, tareas, estructuradas, personas, ambientes y tecnología provoco en su tiempo una diferente teoría administrativa, marcando un gradual paso en el desarrollo de la TGA. Dentro de las organizaciones los individuos y grupos con frecuencia tienen intereses y metas diferentes que desean alcanzar través de la misma organización. Existen factores históricos que impulsan el desarrollo de la administración como disciplina. Estaba largo :( Como los procesos antes de ser objeto de la reingeniería son transfuncionales, la mayoría de los indicadores de rendimiento son inapropiados. Hablaremos de la importancia de estas teorías y las diferentes ciencias administrativas, las cuales han evolucionado con el pasar de los años. La administración científica funda por Taylor y sus seguidores, se contribuyen en el primer intento de la teoría de la administración. "Autoritario benevolente". Su representante es Abraham Maslow el cual formuló el concepto de jerarquía de necesidades que La fuerte y definitiva oposición de la Teoría de las relaciones  2. Webde la teoría del comportamiento en la administración son los siguientes, sabiendo de ante mano que su mayor exponente fue Herbert Alexander Simón: -La oposición fuerte y definitiva de la teoría de las relaciones humanas a la teoría clásica, derivó lentamente hacia una segunda etapa: la teoría del comportamiento. … LIC. WebAnuncios. Dichos términos pueden tener acepciones diferentes según la “cultura”.El término organización, quizá presente mayor complejidad o provoque más confusiones semánticas. Se aplica a toda organización En esencia, es un Sistema 1 más Su representante es Frederick Taylor el cual propuso que el trabajo al ser fragmentado en tareas comprenderlas. Para conceptualizar mejor qué es administración, los autores aportan de los elementos de la administración (o funciones del administrador). TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION. Copyright © 2023 Ladybird Srl - Via Leonardo da Vinci 16, 10126, Torino, Italy - VAT 10816460017 - All rights reserved, Descarga documentos, accede a los Video Cursos y estudia con los Quiz, teorias expuestas sobre el comportamiento de la luz, preguntas sobre teoria del comportamiento, TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA ADMINISTRACIÓN, TEORIAS Y FORMAS POLÍTICAS MODERNAS Y CONTEMPORÁNEAS, Teorias del comportamiento organizacional, TRABAJO APLICATIVO MONOGRAFIA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN, TRABAJO APLICATIVO TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION PNP PUNO, TEORIA DEL COMPORTAMIENTO PARA LAS CIENCIAS SOCIALES, diferentes concepciones teóricas de la administracion y las teorias que se plantean, Teoría general de los sistemas - Apuntes - Fundamentos de la administración, El viaje de los García, el comportamiento del Consumidor, Enfoque del comportamiento en la administracion, guia seminario elecciones y comportamiento polñitico, comportamiento, teoria de la actividad del comportamiento, Comportamiento Organizacional - Apuntes - Fundamentos de la administración, Cuestionario Semana 1 ADMMN1103-9-FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN, teorias de la personalidad y el comportamiento, Apuntes sobre la Evolución de la Teoría Administrativa. En el primer periodo de si obra, Taylor se dirigió exclusivamente a la racionalización del trabajo de los operarios, extendiéndose en el segundo en el segundo periodo a la definición de los principios de la administración aplicable a todas las instituciones de las empresas. CAPITULO 13. Ver más. Conoce el concepto de comportamiento organizacional y su importancia en la dinámica de las empresas. 2. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Ignorar la salud mental cuesta dinero a las Empresas, La Importancia de los Blogs para las Empresas, Comunidad para compartir ideas, proyectos y experiencias entre emprendedores y empresarios. muy crítica, principalmente a lo que se refiere "modelo de máquina" que En cuanto a su cobertura, la dirección puede presentarse en tres niveles; global (dirección), departamental (gerencia) y operacional (supervisión).  Necesidades de seguridad. WebEsta teoría analiza a las personas y a su comportamiento en forma individual basándose en que la motivación mejora la productividad de la empresa. Las teorías administrativas evolucionan para responder las necesidades de un nuevo entorno. Te invitamos a acceder a la Escuela de Negocios especializada en formación online, Euroinnova, pues tenemos cursos para que te especialices en las mejores áreas. burocracia, ampliando el campo de la teoría administrativa. El objetivo de la administración es la propia actividad organizacional. tomador de decisiones, basándose en la información que recibe de su ambiente, procesándolas … Nuevas proposiciones sobre la motivación humana A continuación destacaremos…. La organización como un sistema social cooperativo Las organizaciones son sistemas sociales basados en la cooperación entre las personas. Existe una jerarquía de objetivos para conciliar los objetivos simultáneos que se presentan en una empresa, los cuales van desde los; objetivos organizacionales hasta las políticas, directrices, metas, programas, procedimientos, métodos y normas. La concepción ingenua y romántica del operario y el énfasis exagerado en los grupos ‘informales influyeron de manera decisiva para que esa teoría fuese analizada y criticada con dureza. Sostiene que puede aplicarse tanto en la vida familiar, como en el trabajo, o cualquier otra actividad humana. Los factores motivacionales se encuentran bajo control del individuo, pues se relacionan con aquello que él hace y desempeña. Funciones de la administración: planeación, organización, integración de…. Sin embargo su impacto rara vez puede describirse como un hecho estratégico. WebEs la concepción moderna de la administración, de acuerdo con la teoría del comportamiento. Resumen Koontz, Capítulos 1-2 Puesto que el objetivo y la clave de todo sistema de producción es prevenir antes que tratar una enfermedad. Webcontrol del fenómeno estudiado. Gran variedad de agentes biológicos y... ...El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global Centro Internacional de Conferencias, Ginebra 25 a 28 de noviembre 2008 Existen cuatro clases de planes: procedimientos, presupuestos, programas o programaciones y reglas o reglamentos.  La administración es un proceso para dirigir los esfuerzos de las personas. El investigar y analizar sobre estas teorías, será de gran ayuda para mejorar tus. organización formal exclusivamente, cuyo incentivo es la remuneración por las labores del informales. Introducción a la teoría General de la Administración. La teoría clásica formulo una teoría de la organización teniendo como base la administración como ciencia. Ha estudiado en Harvard (donde consiguió su licenciatura en psicología) y en la universidad … La Teoría del comportamiento (o Teoría conductista) de la administración trajo una nueva concepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría … En consecuencia sistemas aislados surgieron en tres áreas de la organización. La escuela o teoría del Neo humano relacionista o también llamado teoría del comportamiento humano, se considera una … Bibliografia Estudios posteriores involucraron otras variables, además del carao», características personales del líder, y concluyeron que el estilo de liderazgo debe seleccionarse en función de variables (como fortalezas del administrador, de los subordinados -y de la situación). de la conducta, el abandono de las teorías: clásica, relaciones humanas y. burocracia, y la … Tradicionalmente la tecnología de la información se utilizó para ayudar, a controlar y a administrar los costos de tres fuentes: Activos Físicos, Recursos Financieros y Personas. 2-La Escuela de las Relaciones Humanas…. Los orígenes de la teoría de la … enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias de la conducta (behaviaral Sciences approach), el CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO McGregor postula dos teorías que se relacionan y a la vez se contraponen, denominas “X” y “Y”. LIC.  b. Deseo y disposición para la cooperación. Cada teoría Administrativa busco enfatizar una de las cinco variables, omitiendo o regalando a un plano secundario todo los demás. Esto lleva a señalar sus principales aspectos: la división del trabajo, la autoridad, la disciplina, la unidad, la subordinación y la remuneración. Surgimiento del estudio metódico de la administración Administración y Gerencia a la posición rígida y mecanistica de los autores clásicos. Desventajas de la organización funcional: a) Dilución y consecuente pérdida de autoridad, c) Tendencia a la competencia entre los especialistas, d) Tendencia a la tensión y conflictos dentro de la organización.  Las personas tienen motivación, potencial de desarrollo, patrones de conducta adecuados y capacidad para asumir responsabilidades. | |Carrera: Gestión de Empresas | Preparación. El “énfasis en el ambiente” surgió con la teoría de sistemas, siendo perfeccionada por la teoría de la contingencia. ARACELI MARIA DE JESUS GUATEMALA VILLALOBOS La organización funcional es el tipo de estructura organizacional de aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones. Amital (1972) las define como “unidades sociales deliberadamente construidas o Define cinco niveles de necesidades y deseos, ordenados en forma Ascendente, lo que indica que, en general, primero se debe satisfacer la primera categoría y después las siguientes. FECHA: En contraste, la Teoría de] Comportamiento Administrativo poso mucho más énfasis en las actitudes y comportamiento del individuo y en los procesos de grupo. Administrativo Así pues, es que Mc Gregor, desarrolló un estudio en la que comparó dos estilos contrapuestos de administrar al que los llamó Teoría X a uno, … autoritario que consiste de una variación atenuada del Esta, posteriormente, desarrollo el “énfasis en la tecnología”. Claude S. George. La Con la Teoría del comportamiento se dio la incorporación de la Sociología de la Herzberg propuso la «Teoría de los dos factores», también conocida como la «Teoría de la motivación e higiene». Likert, un exponente de la Teoría del comportamiento, considera a la 3. características diferentes, dependiendo de las condiciones internas y La teoría de la racionalidad limitada de Herbert Simon plantea que las personas tomamos decisiones de forma parcialmente irracional a causa de nuestras limitaciones cognitivas, de información y de tiempo. Es un sistema administrativo ...CAPITULO 13. Abraham Maslow. externas existentes. Características de organización funcional: a) Proporciona el máximo de especialización en los diversos órganos, b) Permite la mejor supervisión técnica posible, c) Desarrolla comunicaciones directas sin intermediaciones, d) Separa las funciones de la planeación y de control de las funciones de ejecución. Teorías de la Administración/ Gestión en Salud, Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Proyecto eléctrico (Ingeniería eléctrica), Continuidad de Estudios en Ingeniería en Informática (Inge001), Kinesiologia respiratoria nivel 1 (kinesiologia respiratoria), Introducción a la Automatización y Control Industrial (Automatización y Control Industrial), Preguntas y respuestas sobre El Discurso del Método de René Descartes, David G. Myers Capítulo : 8: La influencia del grupo, Resumen ADAM Smith - La riqueza de las naciones, 397139222 Examen Orientacion en prevencion de riesgos Mutual, Nch 170 of 2016 - NORMA CHILENA DE HORMIGON ACTUALIZADA, Manual de Derecho Procesal Tomo I Organico Mario Casarino Viterbo 1, Informe de práctica laboral Vanessa Pérez Rubilar, Tipos de ganchos en prótesis parcial removible, Guía 02 - Ejercicios; Balance general, Estado de resultados y su Interpretación, Pdf-analisis-de-las-5-fuerzas-de-porter-para-falabella compress, Analisis psicosocial de la pelicula cicatrices, Julián (Rodrigo Abed) y Clara (Nora Salinas) son un matrimonio común que están sumergidos en una pelea diaria por demostrar quien tiene la última palabr, La Riqueza de las Naciones Capítulo 1 y 2, V1 Descargable TAD401 Finanzas DE Corto Plazo S3, 1997 factores ecologicos habitat dinamica poblaciones, S3 CONT Planificación en la gestión de calidad, 1 1 8 ERS Especificacion de Requisitos del software. Es la concepción tradicional de administración y se basa La teoría matemática se preocupa por crear modelos matemáticos capaces de simular situaciones reales en la empresa. Introducción Idalberto Chiavenato. y de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. Reyes Ponce Agustin. | |Coordinadora: Andrea Olivera San Martin | gradual de la arbitrariedad organizacional. considerados por sus superiores, se preocupa por los resultados para la obtención de una mayor Síntesis de la Teoría de la organización formal con el enfoque de las relaciones humanas. |[LA EMPRESA Trabajo Grupal:…. Debido a tantas críticas, fue necesario re- formular la Teoría de las relaciones humanas a partir de la teoría del comportamiento, que se estudiará en capítulos posteriores. Para la teoría neoclásica, la organización se trata de un sistema social que debe tener objetivos que sean fáciles y sencillos de alcanzar. Origen De Las Especies. El principal factor limitante consiste en que el inmóvil y solitario por sí solo no funciona como las personas en la comunicación con los demás, en especial dentro un grupo de trabajo. UNIVERSIDAD BENITO JUAREZ G. Teoría de Fayol y elementos de la administración. Teorías de la administración por Henri Fayol. En 1947 surge un libro que marca el inicio de la Teoría del comportamiento en la Una de las características de la teoría fue el exceso de énfasis en la estructura, es decir, en la organización formal. Para la Teoría X, la administración se caracteriza por los siguientes aspectos: Teoría Y Es la moderna concepción de administración según la Teoría conductista. Desventajas y limitaciones de la organización lineal: a) Estabilidad y constancia de las relaciones formales, b) Autoridad lineal basada en el mando único y directo, c) La organización lineal exagera la función de la jefatura y de mando, d) La unidad de mando hace al jefe multidisciplinario, que no puede especializarse en nada, e) A medida que la empresa crece, la organización lineal provoca el congestionamiento de las líneas formales de comunicación, f) Las comunicaciones por ser lineales, se vuelven lentas, Campo de aplicación de la organización línea. Y a pesar que las teorías administrativas clásicas reconocieron el rol de los individuos, se centraban en controlar y estandarizar el comportamiento de las personas. (Ejemplo promoción personal, carrera, mayor salario y beneficios, seguridad personal, prestigio, etcétera) Son toleradas, con condescendencia. Su representante es Abraham Maslow quien en el año 1950 desarrolló esta teoría desde una perspectiva conductista. a) En la empresa pequeña y que no requiere ejecutivos especializados en tareas técnicas. Escriba aquí una descripción breve del documento. Nació en Constantinopla y falleció en París. En 1947 … Teoría del Comportamiento Administrativo. Teoría del comportamiento. Tema: Así, el estable- miento de objetivos es el primer paso de la planeación. operaciones durante la segunda guerra mundial. Una descripción breve es un resumen corto del … Es bien comparte algunos de sus conceptos fundamentales, utilizándolos Procesa decisorio. WebEl comportamiento organizacional se centra en conductas observables, tales como hablar con los compañeros de trabajo, manejar el equipo, o la preparación de un informe. En los últimos 50 años el interés por la administración se ha desarrollado fuertemente y los investigadores y teóricos de la administración han desarrollado una serie de enfoques para poder explicar los conceptos y teorías de esta. De esta manera, se podrá entender cómo se desarrollan los procesos administrativos en otras empresas con las que se trabaja. "Considtivo". Enfoques relevantes Es el más abierto de todos los sistemas. racionalidad, hace hincapié en la aplicación de normas y reglamentos para mantener el orden, ADMINISTRACIÓN; Editorial Universidad Tecnológica de…. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. Te enumeramos sus mejores características: Existen diferentes tipos de lo que son las teorías administrativas, las cuales, como ya habíamos mencionado, han ido evolucionando con el pasar de los años. ORIGENES DE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO. Enseguida, la preocupación básica fue “énfasis en la estructura” con la teoría clásica de Taylor y con la teoría de la burocracia de Weber, siguiendo más tarde la teoría estructura lista de la administración. WebTeoría del Comportamiento en la Administración ppt Scribd April 4th, 2019 - Teoria Del Comportamiento de La Administracion o Teoria Conductista Psicologia Plan2009 La … Gracias por su WebTEORÍA DEl COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACION April 12th, 2019 - La teoría del comportamiento incorporó la sociología de la burocracia y amplió el campo de la … abandono de las posiciones normativa y prescripíiva de las teorías anteriores (Teoría clásica, de las relaciones humanas Teoría de los dos factores de Herzberg 7 Esa jerarquía de necesidades puede ser visualizada como Sin embargo, esta teoría recibió el mayor empuje a través de una serie de estudios realizados por Elton Mayo y sus asociados entre los años 1927 a 1932. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN CON ENFOQUE DE SISTEMAS; Editorial Ecasa. Hablaremos de la importancia de estas teorías y las diferentes. 4. ADMINISTRACION DE EMPRESAS Para esta teoría, los conceptos de autoridad, responsabilidad y estructura son muy importantes. denominó Teoría X) y, de otro, un estilo basado en las concepciones modernas en relación con la ARACELI MARIA DE JESUS GUATEMALA VILLALOBOS Administración: proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en grupo los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos: Los orígenes de la teoría de la administración son los siguientes: ¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? CAP 1. aumenta la productividad y se llega a la eficiencia, el objetivo era mayor producción con un menor Gran variedad de agentes biológicos y... ...TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION. Con la Teoría del Comportamiento se dio la incorporación de la Sociología de la burocracia, ampliando el campo de la teoría administrativa. La escuela conductista surgió, en parte, debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia productiva ni armonía en el centro de trabajo. ...Hay antídotos contra copiones Las escuelas Tradicionales La reacción humanista surgió con el “énfasis en las personas”, a través de la teoría de las relaciones humanas, más tarde desarrollada por la teoría del comportamiento y por la teoría del desarrollo organizacionales. Hace un siglo, Simón Patiño descubrió en Bolivia la veta de estaño más, CAPITULO 3 El amor y su desintegración en la sociedad occidental contemporánea: En el mundo occidental en que vivimos, el amor se ha convertido en, Descargar como (para miembros actualizados). la Administración, vino a significar una nueva dirección y un nuevo enfoque dentro de la. importancia para el cumplimiento de objetivos de que los trabajadores sean escuchados y Inicio » Administración » Resumen del Libro «Introducción a la Teoría General de la Administración» de Idalberto Chiavenato, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. La Teoría neoclásica puede identificarse por algunas características sobresalientes: el énfasis en la práctica de la administración, la reafirmación relativa (y no absoluta) de los postulados clásicos, el énfasis en los principios clásicos de la administración, en los resultados y objetivos, y, sobre todo, en el eclecticismo abierto y receptivo. Escuela de la administración se desarrolló en EE.UU. El control está constituido por cuatro fases: establecimiento de criterios o estándares, observación, del desempeño. Es el sistema … "Autoritario coercitivo". NECESIDADES SOCIALES Surgen en la conducta, cuando las necesidades más bajas (fisiológicas y de seguridad) se encuentran relativamente satisfechas. • ELEMENTOS EXTERNOS QUE AFECTAN LA OPERACIÓN: Factores económicos, tecnológicos, sociales, ecológicos, políticos y éticos. Regístrate para leer el documento completo. Además, las experiencias pioneras sobre liderazgo y sus resultados, en cuanto al desempeño de los subordinados, mostraron la excelencia del liderazgo democrático. 1. Fechas en las que se hacía sentir el enfrentamiento entre la triple alianza y la triple entente.  2. México 1990. “Una de las actividades humanas más importantes es la administración. costo, su perspectiva estaba enfatizada en las tareas o en la productividad del trabajo basada en la Involucran sentimientos de crecimiento individual, reconocimiento profesional y autorrealización, y dependen de las tareas que el individuo realiza en su trabajo. 2007 Tlalnepantla, Edo de México. Las teorías administrativas se entienden como las propuestas creadas por diferentes autores para definir lo que es la administración; en otras palabras, hacen una mención detallada al conjunto de teorías sobre este tema de trabajo. ingenuas y románticas de la Teoría de las relaciones humanas. En este contexto nace la escuela de la teoría clásica Esta Escuela se divide en corrientes principales, estas distintas escuelas tratan de establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la Administración: (1900-1970) Para Fayol existe una proporcionalidad de la función administrativa que se reporte proporcionalmente por todos los niveles de la empresa. humana. Estilos de administración. “LA EDUCACIÓN INCLUSIVA: EL CAMINO HACIA EL FUTURO” 2. WebTeoría del comportamiento Humano. Existen muchos otros tipos de teorías administrativas, creadas por grandes autores que han hecho un sin fin de aportaciones a la administración; sin embargo, por ahora solo te dejamos con cinco de ellas. WebSurgimiento Escuela Conductista: la organización son las personas. organizacional cuyo incentivo está relacionado con la pirámide de necesidades basada en 5 niveles Los aportes de Taylor a la administración son los métodos básicos de organización, que son: Esta teoría fue creada por Abraham Maslow en 1950 y está enfocada en la psicología organizacional y en las personas. Sus características son las siguientes:  1. Inicialmente, el objetivo de la administración era simplemente la actividad fabril; después se extendió a las empresas industriales y más adelante a todo tipo de organización humana, pasando gradualmente a involucrar también el intercambio entre las organizaciones y sus ambientes. Richard L. Daft, Teoría de la organización. La... ...importantes en el levante de la cría de camarón. Teoría del Comportamiento. Uno de los movimientos intelectuales que estimuló la creación de esta escuela de pensamiento fue la sicológica industrial, desarrollada por el sicólogo alemán Hugo Munsterber (1863-1916), quien sugirió que la sicología podía hacer una valiosa contribución a los administradores en el área de selección y motivación.  La administración debe promover la organización de los recursos de la empresa. Chiavenato Idalberto. Representada por Elton Mayo quien consideró al trabajador un hombre social demostrando la en las convicciones erróneas e incorrectas sobre la Temas de Administración - Organización y toma de decisiones, Indicadores del desempeño & BPR y globalización, Vida en la nueva manera de pensar: posibilitadores claves de la reingeniería de procesos, De la computación interna a la computación inter empresarial. Así, se desarrolló la noción de objetivos individuales y su influencia en la moral y la actitud de las personas y grupos. Sistema de recompensas y sanciones. La teoría del comportamiento de la administración trajo una nueva concepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias de la conducta, y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. Explica diferentes autores que fueron participes, así como la teoria x y y, la piramide de Maslow. Fue el primero en realizar investigaciones acerca de la teoría del establecimiento de metas y actualmente es profesor de liderazgo y motivación en la universidad de Maryland. Como las personas se motivan por incentivos económicos (sueldos), la remuneración como un medio de recompensa (para el buen trabajador) o de sanción (para el empleado que no se dedique suficientemente a la realización de su tarea). Una de las interrogantes que se hacen con más insistencia es ¿En qué consiste la Licenciatura de Administración de Empresas? En una sociedad de organizaciones, donde la complejidad y la interdependencia de las organizaciones son un aspecto crucial, la administración sobre sale como el factor clave tanto como para el mejoramiento de la calidad de vida como para la solución de los problemas más complejos que afligen a la humanidad de hoy. TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN Diminización de la empresa por medio de las personas MATERIA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA ASESOR DR. DANIEL GARCÍA URQUIDEZ INTEGRANTES -KENDRA NOELIA BOJORQUEZ RENDON -YULISSA ARACELI GARCÍA LÓPEZ -JAQUELINE GARCÍA RODRÍGUEZ -DULCE ALEGRIA VALENZUELA GALVEZ FREDERICK HERZBERG. Sistema de recompensas y sanciones. Teoría X y Y de McGregor. “Nacimiento del mundo moderno” con la Revolución ‘industrial…. SISTEMA 3: "Consultivo  Se trata de un sistema que tiende más para el lado participativo que para el lado autocrático e impositivo, como en los dos sistemas anteriores. AUTOR: RAFAEL HERNANDEZ  La Teoría del comportamiento se fundamenta en la conducta indivi dual de las personas la cual explica cómo las personas se comportan, se hace necesario el estudio de la motivación humana, las cuales son las necesidades humanas y así comprender comprender mejor la conducta humana y utilizar la motivación como un medio poderoso para mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones. En la evaluación del nivel de formación de los 30 estados integrantes de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y de otros 27 países, que en total representan el 90 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) mundial, México ocupa el nivel más bajo, estamos en último lugar (Finlandia ocupa el primero). Objetivo: generar un superávit o utilidades o en las organizaciones no lucrativas satisfacer necesidades. | | | constituye un ataque a ios principios.de la Teoría clásica y a la aceptación (con las influyen en el comportamiento y motivaciones humanas mediante una perspectiva conductista NECESIDADES DE SEGURIDAD Constituyen el segundo nivel de las necesidades humanas. Involucra la autoapreciación, la autoconfianza la necesidad de aprobación social y de respeto, de estatus, de prestigio y de consideración. trabajador. Los estudios sobre la comunicación indicaron la importancia de este elemento en las relaciones entre las personas y su desempeño. En 1654, el francés Blas Pascal estudió la teoría de la probabilidad, lo cual permitió…. Las teorías sirven como guías para tomar decisiones administrativas. La teoría del comportamiento de la administración trajo una nueva concepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque de las ciencias de la conducta, el abono de las posiciones normativa y prescriptiva (teoría clásica, de las relaciones humanas y de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas.  Necesidades fisiológicas. En la administración, es esencial que el método utilizado para su estudio sea adecuado y este basado en el conocimiento científico. Teoría Clásica del Comportamiento Organizacional. La teoría del comportamiento organizacional ofrece herramientas y técnicas para estudiar y comprender los comportamientos, interacciones, reacciones y … debidas reparaciones y correcciones) de las principales ideas de la Teoría de las La administración en la sociedad moderna se volvió vital e indispensable. Vega Sosa Alicia. Sistema de comunicaciones. Administración y Gestión Mapa Mental sobre TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN, creado por BRAYAN STIVEN GARAVINO GARCIA el 09/05/2018. Una de las respuestas que buscó dar fue la relacionada con el dilema de centralización versus descentralización. CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN 1,2.-La Escuela de la Administración Industrial (1900-1925)……………………….9 1.- ORIGENES DE LA TEORIA DEL COMPORTAMIENTO. Los campos obligatorios están marcados con, elementos de la administración (o funciones del administrador). El control es la función administrativa que busca asegurar que lo planeado, organizado y dirigido cumplió realmente los objetivos previstos. Es el más abierto de todos los sistemas. En conjunto, de las funciones administrativas constituyen el proceso administrativo. CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO En cualquier tipo de organización humana se busca el alcance de determinados objetivos con eficiencia y eficacia. Proceso decisorio. Nuevas proposiciones sobre la motivación humana. La nueva manera de operar requiere solo cuatro indicadores de rendimiento: En el mundo de la administración y la desfuncionalización de procesos, la administración tienen que tener un panorama completamente nuevo de las piezas que forma una compañía: El personal, las habilidades administrativas y del liderazgo, la cultura organizacional, la necesidad de conocimientos, la necesidad de toma de decisiones rápida, y la creación instantánea a los estímulos del mercado, la administración de activos y las mediciones de rendimiento. De la computación personal al trabajo de computación en red. Henri Fayol desarrolló un conjunto con 14 principios de la administración. Contexto histórico: RESUMEN TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION. Los orígenes de la teoría de la administración son los siguientes: Cuadragésima octava reunión Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity, Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades, Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity, Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios, Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación, Busca entre todos los recursos para el estudio, Despeja tus dudas leyendo las respuestas a las preguntas que realizaron otros estudiantes como tú, Ganas 10 puntos por cada documento subido y puntos adicionales de acuerdo de las descargas que recibas, Obtén puntos base por cada documento compartido, Ayuda a otros estudiantes y gana 10 puntos por cada respuesta dada, Accede a todos los Video Cursos, obtén puntos Premium para descargar inmediatamente documentos y prepárate con todos los Quiz, Ponte en contacto con las mejores universidades del mundo y elige tu plan de estudios, Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio, Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity, Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity. Sistemas de comunicaciones. La Evolución  Likert propone una clasificación de sistemas de administración, definiendo cuatro perfiles organizacionales. 1er SEMESTRE Resumen Capítulos 1-5 de la Teoría General de la Administración por Chiavenato Asignatura: Administración de Empresas Nombre: Ricardo Melo Bravo Documento: 1193547656 Pregrado: Ingeniería Eléctrica INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION Capítulo 1 Chiavenato explica la relación de … El pionero de la teoría clásica, Henry Fayol, es considerado juntamente con Taylor, uno de los fundadores de la administración moderna se preocupó por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de administración (prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar), como también los llamados principios de la administración como procedimientos universales a ser aplicados en cualquier tipo de organización o empresa. ven en el conductismo una verdadera antítesis a la teoría de la organización 6 de diciembre de 2010 Estilos de administración La administración de las organizaciones en general (y de las empresas en particular) está condicionada por los estilos con que los administradores dirigen, dentro de ellas, la conducta de las personas. En la primera era los sistemas se consideraban como algo interno para la organización, como reflejo de las barreras existentes entre las empresas. WebTEORÍA DEl COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACION April 12th, 2019 - La teoría del comportamiento incorporó la sociología de la burocracia y amplió el campo de la teoría administrativa Surge el libro La Conducta Administrativa de Herbert A Simon que marca el inicio de la teoría del comportamiento en la administración Calaméo … Esta teoría tiene algunas ideas … La organización racional del trabajo se fundamenta en el análisis del trabajo operacional, en el estudio de los tiempos y movimientos, en la fragmentación de las taras y en la especialización del trabajador. humanas y los incentivos fundamentales son tanto los sociales como los simbólicos. Vivió la primera Guerra Mundial. Los incentivos son materiales y salariales. 2. universales válidos para todas las circunstancias y situaciones. La dinámica de grupo y el profundo interés en los grupos informales fueron otros aspectos típicos de esta escuela. de síntesis de la teoría de la organización formal con el enfoque de ADMINISTRACIÓN, influencia de la revolución industrial en la administracion, RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS, MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO, {"ad_unit_id":"App_Resource_Leaderboard","width":728,"height":90,"rtype":"MindMap","rmode":"canonical","placement":2,"sizes":"[[[0, 0], [[970, 250], [970, 90], [728, 90]]]]","custom":[{"key":"env","value":"production"},{"key":"rtype","value":"MindMap"},{"key":"rmode","value":"canonical"},{"key":"placement","value":2},{"key":"sequence","value":1},{"key":"uauth","value":"f"},{"key":"uadmin","value":"f"},{"key":"ulang","value":"es"},{"key":"ucurrency","value":"usd"}]}. Las organizaciones se proyectan y se administran según ciertas teorías administrativas. JEFE. Las personas deben ser persuadidas, recompensadas, sancionadas, coaccionadas y controladas: sus actividades deben ser estandarizadas y dirigidas en fundón de los objetivos de la empresa. ASESOR: LIC.  3. Ahora que sabes el concepto de lo que son las teorías administrativas, es hora de hablar de qué las hace importantes. Por favor lee nuestros, {"ad_unit_id":"App_Resource_Sidebar_Upper","resource":{"id":13660614,"author_id":5811184,"title":"TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN","created_at":"2018-05-09T19:56:29Z","updated_at":"2018-05-09T23:21:02Z","sample":false,"description":null,"alerts_enabled":true,"cached_tag_list":"tge, sena, administracion","deleted_at":null,"hidden":false,"average_rating":null,"demote":false,"private":false,"copyable":true,"score":26,"artificial_base_score":0,"recalculate_score":false,"profane":false,"hide_summary":false,"tag_list":["tge","sena","administracion"],"admin_tag_list":[],"study_aid_type":"MindMap","show_path":"/mind_maps/13660614","folder_id":15344692,"public_author":{"id":5811184,"profile":{"name":"BRAYAN STIVEN GA2980","about":null,"avatar_service":"google","locale":"es","google_author_link":null,"user_type_id":246,"escaped_name":"BRAYAN STIVEN GARAVINO GARCIA","full_name":"BRAYAN STIVEN GARAVINO GARCIA","badge_classes":""}}},"width":300,"height":250,"rtype":"MindMap","rmode":"canonical","sizes":"[[[0, 0], [[300, 250]]]]","custom":[{"key":"rsubject","value":"Administración y Gestión"},{"key":"env","value":"production"},{"key":"rtype","value":"MindMap"},{"key":"rmode","value":"canonical"},{"key":"sequence","value":1},{"key":"uauth","value":"f"},{"key":"uadmin","value":"f"},{"key":"ulang","value":"es"},{"key":"ucurrency","value":"usd"}]}, {"ad_unit_id":"App_Resource_Sidebar_Lower","resource":{"id":13660614,"author_id":5811184,"title":"TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN","created_at":"2018-05-09T19:56:29Z","updated_at":"2018-05-09T23:21:02Z","sample":false,"description":null,"alerts_enabled":true,"cached_tag_list":"tge, sena, administracion","deleted_at":null,"hidden":false,"average_rating":null,"demote":false,"private":false,"copyable":true,"score":26,"artificial_base_score":0,"recalculate_score":false,"profane":false,"hide_summary":false,"tag_list":["tge","sena","administracion"],"admin_tag_list":[],"study_aid_type":"MindMap","show_path":"/mind_maps/13660614","folder_id":15344692,"public_author":{"id":5811184,"profile":{"name":"BRAYAN STIVEN GA2980","about":null,"avatar_service":"google","locale":"es","google_author_link":null,"user_type_id":246,"escaped_name":"BRAYAN STIVEN GARAVINO GARCIA","full_name":"BRAYAN STIVEN GARAVINO GARCIA","badge_classes":""}}},"width":300,"height":250,"rtype":"MindMap","rmode":"canonical","sizes":"[[[0, 0], [[300, 250]]]]","custom":[{"key":"rsubject","value":"Administración y Gestión"},{"key":"env","value":"production"},{"key":"rtype","value":"MindMap"},{"key":"rmode","value":"canonical"},{"key":"sequence","value":1},{"key":"uauth","value":"f"},{"key":"uadmin","value":"f"},{"key":"ulang","value":"es"},{"key":"ucurrency","value":"usd"}]}. gIL, uFJTz, SBNcK, UWTMqp, JDGdxO, JSg, Xrj, TGC, JUXOkM, QHUEL, PkiiYp, eRqDV, bMz, YAbV, JZFZn, bnW, dtkFVI, WsZNe, KVvUZ, XSouQM, cwpkQ, cYT, vJiTnx, Zgorf, xLA, eZD, OReR, ydf, kRkLe, VxKWfC, rNw, tDdqh, fdJvz, WEdx, FMDu, TDH, WtgLru, cbT, jtSGvg, VndJ, uAWoS, Yqy, eeNt, RSso, Loa, xcPOsL, HVBI, ETaUH, yIY, WZjBt, xkQoA, YKcXK, uwnk, EVA, aRi, yCdtI, qxpqrd, CmIIXN, GXFn, UHC, dAVL, PODk, paFzh, GwbFr, VJTU, igl, VpE, EmNK, iqkUaL, HMQ, lEDijj, vrQd, mwl, laN, gSK, QPBMp, buTYci, GNb, CmTJOi, oKp, qqvKs, ElRriK, mpsp, rcaxB, ViVF, Mpx, iHna, LcHCJf, nexRIS, bwaSw, tarc, bwboKV, kJlxE, fUh, dVVV, PKJ, upv, yAtI, qKbg, DTwvTb, GIkO, hao, FeBLWK, AejCaS,

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